Руководитель отдела персонала

Компания НПК «ГеоПолимер» приглашает в свою команду опытного и харизматичного руководителя отдела персонала. Вы нам точно подойдете, если имеете:

• Безупречные знания трудового законодательства (обязательно!)

• Опыт работы в компаниях с 100+ сотрудников
• Умение самостоятельно разрабатывать документы (описание процессов, подготовка регламентов и инструкций)
• Опыт выстраивания системы адаптации, развития персонала и корпоративной культуры
• Способность выстроить систему из хаоса
• Высокий уровень культуры, грамотности и доброжелательности
• Готовность работать в режиме многозадачности

Вашими обязанностями будет:

• Ведение кадрового делопроизводства (приказы, распоряжения, командировки, составление должностных инструкций, разработка положений, штатного расписания и т.п.) и отчетности
• Формирование банка данных персонала
• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании: формирование требований к вакантным должностям, профессиям и специальностям, определение критериев поиска персонала
• Консультации генерального директора по вопросам привлечения персонала
• Совместно с службой ОТ и ТБ, разрабатывать планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы, организовывать обучающие мероприятия. Настройка системы оценки кадров, в т.ч. и руководителей
• Развитие корпоративной культуры через ценности компании
• Бюджетирование и управление ФОТ

Условия работы:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ.
• Премии за выполнение и перевыполнение плановых показателей
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.
• Рабочее место в современном БЦ рядом с метро «Горный Институт»

Наши требования к кандидату:

• Свободное владение 1С Предприятие, ЗУП, программы MS Office
• Успешный подтвержденный опыт работы в компаниях с 100+ сотрудников
• Знание основ трудового, гражданского и архивного законодательства РФ
• Умение понимать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи
• Грамотная речь и деловая переписка

Какой результат нам нужен:

• Кадровое делопроизводство с нуля в 1С ЗУП
• Вся HR-функция работает без ручного участия собственника.
• Штатное расписание и управление ФОТ
• Порядок в отделе и выстроенная зона ответственности.