Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Компания "Транстех" приглашает на постоянную работу руководителя отдела кадрового делопроизводства.

Вашими обязанностями будут:

• Контроль и ведение кадрового делопроизводства по 3-м юр. лицам, в полном объёме (приём, перевод, увольнение, командировки, заграничные командировки и т.д.);
• Внутренний аудит кадровых процедур;
• Контроль оформления/архивирования кадровой документации в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Контроль соблюдения и мониторинг изменений законодательства. Актуализация и оптимизация кадрового документооборота в соответствии с требованиями законодательства РФ;
• Актуализация и разработка ЛНА, должностных инструкций;
• Ведение и согласование штатных расписаний;
• Ведение учета рабочего времени сотрудников Компании;
• Контроль выполнения графика отпусков на постоянной основе;
• Взаимодействие с контролирующими органами;
• Сдача постоянной отчетности
• Участие в автоматизации бизнес-процессов отдела, постановка задач отделу внутренней автоматизации, прием выполненных работ;
• Отчетность, установленная законодательством РФ;
• Исполнение поручений непосредственного руководителя;

От Вас мы ожидаем:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет;
• Опыт ведущего специалиста, руководителя группы будут преимуществом;
• Отличное знание ТК РФ;
• Отличное владение 1С ЗУП 8.3;
• Желание развиваться в направлении кадрового учета, готовность к обучению, дипломатичность, ответственность и педантичность;

Основные условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10:00 до 19:00;
• Современный офис и комфортное рабочее место;
• Кухня, оборудованная всем необходимым для питания;
• Кофе, чай, печенье, а так же фрукты и овощи;
• Материальную помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях;
• Мы партнер ФК Зенит, поэтому у наших работников всегда есть существенная скидка на домашние матчи;
• Подарки к праздникам сотрудникам и их детям;
• Реальная возможность стать частью команды профессионалов.

Зарплатные ожидания просьба указывать в резюме или в сопроводительном письме, обсуждаются на финальном собеседовании с собственниками Компании.