Руководитель отдела кадров

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 3400+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Руководителя отдела кадров!

Почему это будет интересно?

• возможность прокачать экспертизу в быстроразвивающейся и насыщенной области;
• возможность быть частью изменений, улучшений, запусков новых направлений.

Чем предстоит заниматься?

• устанавливать и обеспечивать функционирование кадровых процессов, включая управление услугами, предоставляемыми поставщиками;
• сопровождать все этапы кадрового процесса (найм, администрирование и прекращение трудовых или гражданско‑правовых отношений);
• привлекать новых поставщиков для работы по трудоустройству и расчету заработной платы: прием на работу, больничные, планирование отпусков, учет и предоставление отпусков, продление контрактов, увольнения, работа с табелями учета рабочего времени, воинским учётом (если применимо);
• предоставлять результаты и отчётность в соответствии с утвержденными процессами, ключевыми показателями эффективности (KPI) и целевыми показателями качества;
• организовывать систему кадрового учёта и отчётности, обеспечивать соблюдение требований трудового законодательства;
• разрабатывать, внедрять и проверять процессы, политики и системы для повышения точности и эффективности всех аспектов кадровой работы;
• консультировать менеджеров и сотрудников компании по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства, помогать в получении разрешений на работу и проживание (если применимо);
• общаться с отделом HR и другими департаментами по возникающим вопросам.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли специалиста по кадрам от 2-х лет;
• опыт на руководящей должности от 2-х лет;
• знание трудового законодательства РФ;
• -кспертиза по трудовому законодательству, кадровому администрированию (отпуска, больничные, воинский учет, учет рабочего времени), увольнениям (в том числе по дисциплинарным взысканиям);
• опыт построения процессов кадрового администрирования;
• опыт ведения бизнес-проектов, в том числе кросс-функциональных;
• опыт ведения отчётности для менеджмента верхнего звена;
• опыт работы с 1С, JIRA, Excel;
• хорошие коммуникационные навыки, проактивность, навыки решения проблем.

Будет плюсом:

• знание трудового законодательства РБ.

Что мы предлагаем?

• Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.

• Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.

• Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.

• Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).

• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.

• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.

Наши офисы:

• Москва (БЦ “Башня Империя”, 50 этаж),

• Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж),

• Казань (Н. Ершова, 76/1),

• Ростов-на-Дону (Текучева, 246),

• Нижний Новгород (ул. Новая, 28, коворкинг "VMESTE"),

• Самара (IT парк Монте Роза).