Директор по персоналу/HRD (Павловск, Воронежская область)

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на достижение стратегических целей предприятия;

Организация процесса подбора и найма персонала, проведение собеседований и оценка кандидатов;

Разработка и внедрение системы обучения и развития сотрудников, организация тренингов и семинаров;

Организация системы мотивации и стимулирования персонала, разработка и внедрение KPI;

Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных документов предприятия в области управления персоналом;

Взаимодействие с профсоюзами и представительными органами работников предприятия;

Анализ рынка труда, мониторинг конкурентной ситуации и адаптация кадровой политики предприятия к изменениям внешней среды;

Подготовка и представление отчётов о состоянии кадрового потенциала предприятия и эффективности работы HR-службы;

Участие в разработке и реализации корпоративных программ социальной ответственности и корпоративной культуры.

Требования:

Высшее образование в области управления персоналом или смежной области;

Опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5 лет на крупном предприятии;

Знание трудового законодательства и навыки его применения.

Опыт работы с ФОТ;

Опыт разработки и внедрения систем обучения и развития персонала;

Умение работать с большим объёмом информации и анализировать данные.

Условия: