Руководитель отдела подбора персонала

РАБОТУТ – это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому.
Экосистема РАБОТУТ представлена набором сервисов и решений, которые разработаны исходя из потребностей человека:

• Система дистанционного обучения;
• Реферальные программы;
• Системы бонусирования;
• Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• гибридный формат работы (готовность посещать офис по необходимости);
• заработная плата обсуждается индивидуально;
• график работы: пн-чт 9:30-18:00, пт 9:30-17:00;
• вы можете расти в компании в рамках своей специализации или открыть новые возможности для проявления себя в другом направлении;
• потрясающий коллектив, активный, сплоченный, ответственный, где на каждого можно положиться;
• ценим каждого нашего сотрудника, общаемся на равных;
• корпоративная мобильная связь;
• даём доступ к курсам по специальности и проводим вебинары. А ещё вы сами можете обучать коллег — делиться опытом с теми, кому это необходимо;
• общение с разными людьми, работа с первыми лицами компаний не только сделает из вас гуру делового общения, но и расширит кругозор и связи;
• мероприятия для сотрудников компании;
• уверенность в завтрашнем дне!

ТЕБЯ ЖДУТ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:

• оперативное управление процессами офисного подбора персонала и работой команды рекрутеров;
• анализ эффективности подбора;
• регулярная аналитика HR-метрик, предоставление отчётности по различным показателям;
• консультационная и методологическая поддержка бизнеса;
• бюджетирование и планирование.

КАКИМ МЫ ТЕБЯ ВИДИМ:

• законченное высшее образование;
• опыт работы в кадровом агентстве;

• успешный опыт в качестве HR-руководителя в направлении офисного подбора от года;

• опыт руководство командой от 5 человек;

• опыт эффективной коммуникации и проведения встреч;

• навыки работы с ПК: MS Office;

• высоко развитые коммуникативные навыки, аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности, лидерство, стрессоустойчивость, ориентация на достижение результатов.

ЧТО МЫ ЦЕНИМ В ЛЮДЯХ:

• порядочность, честность, высокий уровень ответственности, гибкость.