Менеджер по персоналу/HR-менеджер

Мы – аккредитованная IT-компания, работаем над различными проектами: финтех и e-Commerce, инжиниринговые информационные системы, портальные решения, системы документооборота.

Ищем кандидата для гибридной работы в офисе.

Зарплатная вилка – по результатам собеседования.

Обязанности:

• Ведение полного цикла найма: публикация вакансий, скрининг и интервью, написание саммари, сопровождение кандидатов до оффера;
• Адаптация сотрудников в рамках испытательного срока, поддержка новичков в первые 3 месяца;
• Участие в разработке политик и процессов Компании в области HR, а также внедрение новых инструментов;
• Инициация улучшений и внедрение изменений в HR-процессы на основании обратной связи, полученной в процессе взаимодействия с сотрудниками;
• Помощь, поддержка и консультации сотрудников Компании;
• Проведение опросов/исследований с сотрудниками Компании;
• Контроль и анализ рисков увольнения сотрудников;
• Анализ потребности в обучении и развитии сотрудников;
• Взаимодействие с кадровыми агентствами (при необходимости).

• Опыт работы HR-менеджером в IT от 2-х лет;
• Опыт ведения полного цикла найма и сопровождения сотрудников;
• Умение выстраивать процессы, находить решения, внедрять изменения и реализовывать новые идеи;
• Доброжелательность, коммуникабельность, вовлечённость, желание расти вместе с компанией.

• Работа в стабильной компании;
• Конкурентная ЗП;
• Годовые и проектные премии;
• Гибкий, гибридный график работы;
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счет компании;
• Слаженный коллектив профессионалов;
• Интересные задачи, профессиональный подход.