HR менеджер

Кто мы

российская продуктовая IT-компания полного цикла, 30 лет стабильности и партнёрства с лидерами рынка, входим в топ-5 партнеров по цифровой трансформации розничной торговли (CNews, TAdviser), стильный офис в исторической части Санкт-Петербурга

Мы ищем в команду Менеджера по персоналу, ответственного за блоки поиска, подбора и адаптации ИТ персонала

Позиция

Название: Менеджер по персоналу

Суть: ИТ подбор, адаптация, end-to-end сопровождение жизненного цикла сотрудника, исследования рынка и пользовательского опыта, участие в проектах трансформации и автоматизации HR

Подчинение директору по персоналу

Что нам важно в опыте и качествах, чтобы мы подошли друг другу

Мы могли бы написать - вовлечённый и результативный специалист по персоналу с опытом работы 1-3 года в ИТ компаниях или кадровом консалтинге, владеющий навыками ИТ подбора, сорсинга и прямого поиска - но это скучно:)

Поэтому вот то, что мы ценим (а всё остальное не так уж и важно)

высокую мотивацию на работу и развитие - тебе интересно и важно то, что и как ты делаешь 8 часов в день, и куда ты двигаешься

• логику - твои решения всегда подкреплены аргументами, соответствующими конкретной ситуации
• аналитику - ты умеешь работать с цифрами (воронка, результативность, SLA) и разделяешь причины и следствия
• коммуникацию - ты знаешь с кем и как разговаривать, чтобы достигать командных целей, ты умеешь ёмко и по существу донести мысль
• скорость реакции, сбалансированную приоритетами - ты принимаешь решения и ответственность за результат
• командность - ты хочешь и умеешь быть частью команды с единым вектором на успех, знаешь баланс гибкости и настойчивости
• постоянные улучшения - ты находишься в поисках лучших решений для внутренних клиентов
• здравый смысл - ты знаешь, что формулы из учебников не всегда работают
• открытость росту - ты знаешь, что ты можешь
• Содержание работы

качественный сервис для внутренних заказчиков, сотрудников и кандидатов на всём пути от заявки до сопровождения роста сотрудника, работа в Huntflow, проведение оценок и ретроспектив для команд, участие в проектах по обучению и развитию персонала, подготовка аналитики и презентаций, модерирование встреч с руководством, глубинные исследования рынка, участие в управлении внутренними коммуникациями - подберём, что нравится именно тебе.

Условия

Офис, гибрид по согласованию. ДМС после 1 месяца работы, официальное оформление, оклад и система премирования за результат.