HR менеджер

Приглашаем на работу HR эксперта, способного выстроить систему рекрутинга и вовлечённую команду, создать культуру, в которой хочется работать.
Если вы умеете видеть за цифрами людей, за процессами — возможности, а за вызовами — рост, добро пожаловать в команду Торгового Центра!

Чем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация HR-стратегии, поддерживающей цели компании и усиливающей бизнес.
- Оптимизация организационно-штатной структуры и процессов взаимодействия.
- Ведение полного цикла подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника. В том числе массовый подбор персонала.
- Участие в собеседованиях, анализ рынка труда, формирование HR-аналитики.
- Онбординг новых коллег: организация процесса адаптации, наставничества, обратной связи.
- Разработка и внедрение мотивационных программ, инициатив по удержанию и развитию персонала.
- Систематизация и актуализация кадровой документации (ЛНА, ДИ, регламенты и т.д.).
- Формирование отчетности по HR-направлениям: текучесть, подбор, вовлечённость и др.
- Организация внутрикорпоративных мероприятий: корпоративы, спортивные события, тематические дни и программы признания; участие в бюджетировании, работа с event-менеджерами и контрагентами; ведение документации по проектам и контроль их исполнения.

Что важно для нас:
- Уверенное знание ТК РФ, практического кадрового делопроизводства..
- Опыт работы в HR от 2 лет.
- Навыки стратегического мышления и внедрения HR-инструментов «под бизнес».
- Успешный опыт закрытия вакансий всех уровней — от линейного персонала до ТОП-менеджмента.
- Владение 1С 8.3, Excel, готовность работать с HR-метриками и аналитикой.
- Отличные навыки коммуникации, проектного подхода и ориентации на результат.
- Опыт организации корпоративных мероприятий и управления смежными проектами — будет большим плюсом.
Что предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ,
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, центр города, м. Гостиный Двор.
- Развитие: участие в стратегических HR-инициативах, возможность влиять на корпоративную культуру, поддержка обучения.
- Живая и насыщенная корпоративная жизнь, где HR — один из главных драйверов атмосферы.