Менеджер по подбору персонала

Интериум - digital&PR-агентство полного цикла, которое является одним
из лидеров отрасли.

Проекты агентства отмечены международными и отраслевыми премиями: China brand marketing awards, Proba awards, RUPOR, LOUD, Tagline awards, Время инноваций, Digital communication awards, Silver mercury, Серебряный лучник, премия Рунета.

Наша специализация:

• международные коммуникации (работаем в более 20 странах, среди которых Китай, Турция, Ближний Восток, Латинская Америка, Индия и др.)
• антикризисные коммуникации
• digital PR, SMM
• мониторинг и анализ информационного поля 24/7
• управление репутацией и работа с имиджем
• выстраивание коммуникации с клиентами, партнерами и государством

В настоящее время мы ищем менеджера по подбору персонала:

Обязанности:

• Управление полным циклом подбора персонала;
• Мониторинг и анализ рынка труда в Digital-сфере;
• Определение стратегии поиска по вакансии;
• Составление плана подбора персонала;
• Проведение интервью с кандидатами (презентация вакансии, оценка компетенций соискателей, работа с мотивацией соискателей);
• Точечный поиск и подбор сотрудников в следующие отделы Агентства: международный, креативный, отдел аналитики и мониторинга, административный отдел;
• Участие в переговорном процессе с внутренними заказчиками – руководителями отделов и проектных групп, от этапа формирования брифа и на протяжении всего процесса рекрутмента;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса найма;
• Подготовка и согласование условий оффера, обсуждение его с кандидатом;
• Ведение отчетности по рекрутменту (воронка кандидатов, сроки закрытия вакансии, отказы от оффера, прохождение испытательного срока);
• Участие в HR-проектах Агентства (работа со студентами вузов).

Требования:

• Опыт подбора персонала в Digital-сфере
• Умение закрывать несколько вакансий одновременно
• Оценка эффективности каналов привлечения
• Понимание воронки подбора

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00