Рекрутер / HR-менеджер

Rеpina branding – бутиковое брендинговое агентство. Создаем бренды, которые попадают в рейтинг Forbes. Получаем мировые премии, занимаем 2 место в Рейтинге Рунета.

Агентство специализируется на создании брендов, объединяя стратегию, нейминг и дизайн. Баланс глубокой аналитики и креатива позволяет нам находить точные решения и превращать их в работающие смысловые и визуальные системы.

Услуги компании: разработка бренда с нуля, ребрендинг, разработка бренд-стратегий, создание фирменного стиля и упаковки, бренд-консалтинг. Мы создаем яркие самобытные решения, которые позволяют нашим клиентам перейти на новый уровень бизнеса, сформировать целостный образ бренда и увеличить его стоимость.

Среди клиентов: Unilever, Colgate-Palmolive, YOTA, Яндекс, White Rabbit Family, Мултон, X5 Group, Invitro, OZON, АФК Система, A101, SPAR и др.

Наш офис — двухэтажный лофт с 7-ми метровыми потолками, где создана особая атмосфера для развития, вдохновения и воплощения идей.

Что предстоит делать:

• Искать и привлекать специалистов по направлениям Marketing / Branding / Design и пр.;
• Проводить интервью и оценивать как профессиональные, так и личные качества кандидатов;
• Собирать команды, где каждый человек на своем месте;
• Работать в связке с нанимающими менеджерами;
• Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора, формируя положительный опыт взаимодействия с компанией;
• Вести внутреннюю отчетность.

Что для нас важно:

• Понимание полного цикла рекрутинга;
• Опыт работы в маркетинговых или digital-агентствах;
• Умение пользоваться разными каналами поиска кандидатов (не только hh.ru);
• Развитые коммуникативные навыки;
• Высокая скорость работы и умение организовывать собственное время.

Условия:

• Работа в агентстве из ТОП-2 лучших брендинговых компаний России по версии Рейтинга Рунета;
• Имиджевые проекты, известные бренды и креативные стартапы;
• Талантливая команда с мировыми наградами;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая зарплата;

• Удобный график с гибким началом рабочего дня;

• Возможность работать удаленно, по гибридному графику или в офисе;

• Обучение за счет компании.