HR-менеджер

Привет!

Мы Mailfit — агентство CRM-маркетинга. Уже 9 лет увеличиваем продажи и лояльность через имейл-рассылки, мессенджеры, смс, пуши, персонализацию сайтов и приложений.

У нас есть свой продукт Letteros — сервис для создания брендированных email-рассылок без кода. Помогаем маркетинговым командам делать классные письма быстро и без лишних затрат. Бренды собирают рассылки в нашем визуальном редакторе: выбирают готовые блоки, наполняют контентом — и получают готовый HTML. Всё это без разработчиков и долгих правок.

Нас выбирают те, кто ценит качество, гибкость и удобство. Среди наших клиентов — Aviasales, S7, Яндекс, МТС, Skyeng и другие. С Letteros компании экономят время, получают стабильный результат и строят эффективные коммуникации с аудиторией.

Мы — небольшая, но сильная команда, где можно расти, влиять на продукт и развиваться в крутом проекте с международными амбициями.

Сейчас мы ищем HR-менеджера в Letteros, который будет не просто закрывать вакансии, а заботиться о людях, строить процессы и развивать команду. Эта роль отлично подойдёт тебе, если ты уже понимаешь базовые HR-процессы и хочешь больше самостоятельности и влияния на результат.

Что нужно будет делать:

• Вести полный цикл подбора — от составления плана найма до выхода нового сотрудника.

• Закрывать вакансии в срок и помогать руководителям находить подходящих людей.

• Поддерживать HR-процессы: онбординг, адаптация, оценка на испытательном сроке.

• Участвовать в аттестациях сотрудников.

• Помогать строить и систематизировать HR-процессы: автоматизация, шаблоны документов, метрики.

• Работать с корпоративной культурой, вовлеченностью и обратной связью сотрудников.

• Организовывать внутренние мероприятия, опросы, встречи, welcome- и exit-интервью.

• Вести отчетность по HR-направлению.

Что важно для этой роли:

• Опыт от 1 года в роли HR-менеджера или HR-generalist.

• Опыт ведения полного цикла подбора, в том числе подбора в диджитал.

• Наличие компьютера/ноутбука.

• Опыт работы в диджитал, IT или в агентстве в любой роли будет плюсом.

Качества, которые мы ценим на этой позиции:

• Высокий уровень самоорганизации, ответственности и дисциплины.

• Коммуникабельность и грамотная письменная/устная речь.

• Эмпатия, тактичность, умение давать и получать обратную связь.

• Способность работать в режиме многозадачности.

• Умение самостоятельно выстраивать приоритеты и принимать решения.

• Гибкость и адаптивность.

Что предлагаем:

• Оклад до 70 000 рублей на руки. Точную сумму оклада обсуждаем на собеседовании, она зависит от твоих навыков и опыта.

• Удаленка с 10:00 до 19:00 по МСК, перерыв — 1 час (в удобное тебе время). Да, у нас фиксированный график, но если нужно куда-то отлучиться утром или уйти пораньше, обо всём можно договориться.

• Официальное оформление по ТК РФ, а значит полностью белая заработная плата, отпускные, больничные и беззаботный отдых в праздники.

• Оплачиваемый выходной ко дню рождения.

• Профессиональный рост, возможность пробовать новые для себя задачи и качественно прокачать свои скиллы.

• Работа в команде, где ценят открытость, инициативу и хорошее отношение к коллегам.

Чтобы отправить отклик, нужно будет заполнить небольшую анкету. Это займет у тебя 10-15 минут :)

Как проходит отбор:

1. В течение двух рабочих дней мы рассмотрим твой отлик.

2. Если увидим в тебе нашего потенциального коллегу, то организуем онлайн-встречу, где обсудим твои навыки и работу у нас.

3. В случае взаимной заинтересованности выставим оффер на работу.

Если тебе хочется делать HR не по шаблону, а по-человечески, мы будем рады познакомиться!