Менеджер по подбору персонала

ОБЯЗАННОСТИ:

• Полный цикл подбора персонала всех уровней;
• Работа с заказчиками;
• Проведение интервью и оценка кандидатов;
• Ведение отчетности по подбору;
• Участие в HR-проектах компании.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование;
• опыт подбора персонала от года;
• успешный опыт поиска специалистов и руководителей;
• Нацеленность на результат;
• Развитые коммуникативные навыки.

УСЛОВИЯ:

• Работа в федеральной компании-лидере;
• График 5/2, 09:00-18:00 в современном бизнес-центре;
• Официальное трудоустройство, "белая" зарплата 2 раза в месяц;
• Отпуск 28 дней, оплачиваемые больничные;
• Корпоративное обучение, развитая культура;
• Подарки сотрудникам и детям к праздникам.