HR - менеджер

Мы — небольшая, но растущая сеть предприятий с именем. Мы не просто продаем кофе и стрижем, мы создаем место силы и вдохновения для наших гостей. Наша команда — это наш главный секрет успеха и основной двигатель в развитии проекта. Мы ищем своего HR-менеджера — человека, который поможет нам сохранить эту особую атмосферу и привлечь в команду таких же увлеченных и душевных людей. А так же поможет нынешним сотрудникам с их реализацией в проекте.

Чем предстоит заниматься:

- Подбор персонала: Полный цикл — от создания вакансии до выхода сотрудника на предприятие.

* Поиск сотрудников для кофеен (бариста, менеджеры смены, управляющие) и парикмахерской (администраторы, мастера).

* Проведение собеседований, оценка мотивации, компетенции и лояльности бренду.

* Работа с рекрутинговыми площадками, соцсетями и сарафанным радио.

- Адаптация и onboarding: Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников, чтобы каждый новичок чувствовал поддержку и быстрее становился частью команды.

- Обучение и развитие:

* Организация обучения (продуктовые знания, стандарты сервиса), развитие внутреннего менторства.

* Составление ИПР (индивидуального плана развития) для каждого сотрудника.

- HR-администрирование:

* Оформление трудовых договоров, ведение кадровой документации.

* Поддержание HR-отчетности.

* Контроль испытательных сроков.

- Командная атмосфера:

* Формирование корпоративной культуры, организация небольших мероприятий для сплочения коллектива

- Коммуникация:

* Решение текущих вопросов сотрудников, работа с обратной связью от команды.

Мы ждем от тебя:

- Опыт работы в HR (рекуртинг, кадры) от 1-2 лет.

- Опыт подбора в сфере HoReCa, ритейла или услуг (серьезное преимущество!).

- Умение работать с разными людьми — от творческих бариста до сдержанных менеджеров.

- Знание основ трудового законодательства.

- Самостоятельность, инициативность и умение работать в режиме многозадачности.

- Гибкость и готовность работать в условиях быстрорастущего малого бизнеса, где процессы только формируются.

- Навыки работы с пакетом Office (Word, Excel).

Что мы предлагаем:

- Реальная возможность влиять: Ты сможешь с нуля или почти с нуля выстроить все HR-направление и увидеть результат своей работы.

- Интересные задачи: Разнообразие деятельности — от рекрутинга до формирования культуры, без рутины крупных компаний.

- Работа в сфере, где тебя окружают стильные, творческие и энергичные люди.

- Гибкий график и возможность частично работать удаленно или в офисе (обсуждается).

- Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования, зависит от вашего опыта).

- Приятные бонусы: скидки и бесплатные напитки в наших кофейнях, услуги в парикмахерской.

Как откликнуться:

Нажмите кнопку "Откликнуться" на HH.ru. В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на один вопрос: "Какой вы видите идеальную адаптацию для нового бариста в его первый рабочий день?"