Руководитель отдела персонала

Задачи:

Руководство HR-отделом (в подчинении — кадровик/офис-менеджер) Разработка и внедрение HR-стандартов, регламентов и политики в соответствии с целями бизнеса

Подбор сотрудников всех уровней, включая запуск новых торговых точек с нуля и подбор по регионам

Адаптация новых сотрудников: презентации, наставничество, вводное обучение

Оценка персонала, в том числе программа «Тайный покупатель», работа с руководителями по результатам

Проведение регулярных замеров вовлеченности и удовлетворенности сотрудников (в том числе ENPS), подготовка аналитики, предложение решений по улучшению

Организация обучения и развития сотрудников: курсы, тренинги, контроль эффективности обучения

Проведение собственных тренингов по продажам на основе корпоративных стандартов

Развитие корпоративной культуры: мероприятия, поддержание позитивного климата

Контроль кадрового делопроизводства, консультирование по ТК РФ, учет изменений в законодательстве

Требования

Высшее образование (желательно профильное или с доп. образованием в HR)

Опыт управления HR-службой в компании со штатом от 100 человек не менее 3 лет

Отличные знания HR-процессов и кадрового делопроизводства Желателен опыт тренерской деятельности, проведения обучений

Опыт работы в B2C, особенно в рознице — приветствуется

Уверенное знание ТК РФ и последних изменений, умение применять на практике

Навыки работы с HR-аналитикой и замерами вовлеченности — будут преимуществом

Организованность, стрессоустойчивость, умение оценивать риски и управлять конфликтами

Условия работы

Оформление по ТК РФ, выплаты и отпуска по закону

Офис в Курчатовском районе, рядом остановка и бесплатная парковка Возможности обучения и развития за счет компании

Корпоративные бонусы, профессиональная литература

Подарки детям на Новый год

Своя столовая по себестоимости, чай, кофе, вода — за счет компании График: пятидневка, 9:00–18:00, выходные — суббота и воскресенье Заработная плата: оклад 72 000 руб. + KPI + бонусы по результатам работы, квартальные премии до 50% оклада

Возможны редкие краткосрочные командировки​​​​​​​