в подчинении команда HR отдела: подбор, КДП, обучение и развитие, внутренние коммуникации, C&B, АХО;
внедрение HR стратегии в соответствии с целями бизнеса;
разработка, совершенствование и внедрение ЛНА, HR политик и процедур на производстве;
знание основ по охране труда и промышленной безопасности;
консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и заработной платы;
решение конфликтных ситуаций;
управление HR функциями: КДП, подбор и адаптация, расчет заработной платы, организационное развитие, обучение и развитие персонала, компенсации и льготы, трудовые отношения, внутренние коммуникации (вовлеченность, удовлетворенность, управление текучестью, трудовая дисциплина и др.);
бюджетирование, анализ и оптимизация затрат;
разработка мероприятий по развитию HR бренда компании;
взаимодействие с государственными инстанциями, прохождение проверок, аудитов.
Требования:
высшее образование;
опыт работы на производстве (FMCG, фарм площадках, автомобилестроение) ОБЯЗАТЕЛЕН;
лидерские качества;
навыки внедрения изменений.
Условия:
Оклад + годовой бонус;
ДМС;
Оплата питания;
Компенсация мобильной связи, служебный автомобиль;