HR-менеджер (консалтинговая компания)

О компании

Pieff \ Партнёры в эффективности — ведущая консалтинговая компания, помогающая лидерам индустрии добиваться значимых улучшений в операционной эффективности. Мы работаем с крупнейшими игроками индустрии и реализуем проекты, приносящие конкретные, измеримые результаты в краткие сроки.

Про роль

Мы ищем заинтересованного, энергичного, профессионального Менеджера по персоналу в единственном числе для поддержки сформированной высококвалифицированной команды консультантов в компанию c международной историей. Наш HR – это человек меньше «про таблички» и больше «про людей», эксперт, идейный вдохновитель и поддержка для команды в любые периоды

Чем предстоит заниматься:

• быть доверенным лицом и надежным советником для руководителей компании по всем HR вопросам
• быть единым "окном" для сотрудников по всем HR вопросам
• Вы будете первым контактом для кандидатов на пути в компанию и тем, кто проводит exit-интервью
• Подбирать и адаптировать сотрудников, сопровождая их на всех этапах;
• Оформлять кадровую документацию (договора, приказы, трудовые книжки и др.);
• Разрабатывать HR-политики и внутренние регламенты в соответствии с ТК РФ;
• Поддерживать уникальную корпоративную культуру компании Pieff и комфортную рабочую атмосферу, проводить 1-to-1 встречи с сотрудниками;
• Транслировать ценности компании;
• Определять потребности и организовывать обучение сотрудников внутренним ресурсами и с привлечением внешних экспертов;
• Отслеживать вовлеченность и удовлетворенность сотрудников компании;
• Оптимизировать и автоматизировать HR-процессы;
• Лидировать полугодовые циклы Performance review
• Консультировать сотрудников по вопросам зарплаты, премий и компенсаций;
• Развивать бренд работодателя и организовывать рекрутмент-маркетинговые активности;
• Организовывать очные корпоративные мероприятия раз в квартал;

Мы ждем от вас:

• Высшее образование;
• Английский - С1
• Опыт работы в компаниях с развитой корпоративной культурой (опыт работы в международной компании будет преимуществом) в роли HR менеджера или HR BP
• Отличное знание ТК РФ и кадрового документооборота;
• Навыки подбора, адаптации, мотивации и развития сотрудников;
• Опыт в компенсациях и льготах будет плюсом
• Навыки организации мероприятий;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Хорошее понимание рынка труда и уровня заработных плат;
• Ответственность, организованность, умение добиваться результатов
• Высокие презентационные навыки и умение вести переговоры

Условия

• Уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от опыта;
• Постоянный трудовой договор;
• Возможность работы удаленно или в офисе;
• Работа в команде с опытными консультантами и очень интересными людьми;
• Работа в компании с высокими стандартами корпоративной культуры и заботой о сотрудниках;
• Современный офис в центре Москвы, доступный 24/7.
• 10 дней больничных с 100% покрытием
• Доплата отпуска до 100%