Ведущий менеджер по персоналу (декретная ставка)

- Участвовать в различных HR проектах, направленных на обучение и развитие сотрудников, оценку, повышение эффективности рекрутмента, а также в проектах, связанных с усилением бренда работодателя (Опрос вовлеченности и Оценка 360)

- Работать с ВУЗами и студентами. Организовывать и участвовать в Днях открытых дверей компании (включая филиалы). Участвовать в ярмарках вакансий/карьерных чемпионатах. Организовывать и контролировать процесс стажировки и практики в компании

- Организовывать процесс онбординга и адаптации новых сотрудников, контролировать выполнение процесса. Exit-интервью

- Администрировать внутренний портал компании: управлять существующими функциями портала, ответственность за актуальность и структуризацию информации, совместно с программистами разработка наиболее эффективных решений функционирования портала

- Работа в 1С – прием/перевод/отпуск/ГПХ. Подготовка отчетности по запросу смежных отделов

- Подбор и отбор квалифицированных специалистов, проведение интервью и оценка профессиональных компетенций соискателей на точечные позиции

- Участвовать в организации корпоративной жизни компании. Совместная работа с менеджером по внутренним коммуникациям.

- Высшее образование

- Аналогичный опыт работы от 3-х лет

- Многозадачность, стрессоустойчивость

- Умение расставлять приоритеты

- Развитые коммуникативные навыки

• Крупная проектная компания - лидер в своем сегменте
• Комплексное проектирование строительных объектов (высотные, уникальные здания)
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Алексеевская (10 минут)
• Рабочий день - с 09.30 до 18.30, пятидневная рабочая неделя
• Трудоустройство согласно ТК РФ - с первого дня выхода на работу
• Заботимся о здоровье: подключение пакета ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Уровень заработной платы обсуждается (по результатам собеседования)
• Возможность карьерного и финансового роста
• Декретная ставка.