Менеджер по HR-аналитике

Обязанности:

• аналитика HR-показателей в различных разрезах, подготовка отчетов и рекомендаций
• предиктивная аналитика, построение прогнозных моделей поведения сотрудников
• помощь в разработке бизнес-архитектуры HR процессов для последующей автоматизации
• сопровождение проектов по автоматизации HR, помощь в разработке бизнес-требований к автоматизации

Требования:

• опыт работы в финансах или C&B в блоке бюджетирования и аналитики не менее 2-х лет
• сильные аналитические способности
• продвинутый уровень владения Excel

Условия:

• самостоятельность в работе и принятии решений
• график работы 5/2
• гибридный формат работы
• расширенный полис ДМС со стоматологией
• страхование жизни и здоровья
• корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• корпоративная мобильная связь
• карьерное и профессиональное развитие