Менеджер по HR-аналитике

Зона ответственности:

1. Аналитическая деятельность:

• Сбор, анализ и оценка HR-данных для выработки управленческих рекомендаций;
• Извлечение инсайтов из больших массивов данных о персонале;
• Прогнозирование ключевых HR-показателей.

2. Работа с данными и отчетность:

• Формирование аналитических отчетов и презентаций;
• Визуализация HR-данных;
• Создание отчетности в BI-инструментах;
• Управление и развитие HR-дашбордов.

3. Техническая и проектная работа:

• Разработка аналитических инструментов под потребности пользователей;
• Участие в проектах автоматизации HR-аналитики.

4. Бизнес-партнерство:

• Анализ пользовательских потребностей в HR-данных;
• Формирование методологии и бизнес-требований;
• Тестирование готовых аналитических решений.

Наш идеальный кандидат:

• Получил высшее образование в направлениях: математика, статистика, экономика, IT или HR;
• Имеет продолжительный опыт работы в HR-аналитике, аналитике данных или бизнес-аналитике;
• Владеет Excel на продвинутом уровне и имеет базовые знания SQL для работы с базами данных;
• Имеет навыки визуализации данных и опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau, Qlik и др.);
• Большим плюсом будут: навыки программирования (Python/R), опыт A/B тестирования, знание HR-процессов и метрик, навыки статистического анализа и прогнозирования.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
• Гибридный формат работы;
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
• График работы: 5/2;

• Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;

• Страхование жизни и здоровья;

• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «ОКОЛО», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»);

• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);

• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.