Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

Уважаемые кандидаты, пожалуйста, указывайте Ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме.

Обязанности:

• Бюджетирование расходов на персонал: бюджет, план-факторный анализ отклонений, сценарные прогнозы.
• Администрирование процесса премирования на основе KPIs: Карты целей сотрудников, оценка результативности деятельности персонала, расчет премий.
• Участие в проектах управления вознаграждением: разработка схем оплаты труда и мотивации для различных категорий персонала. Пересмотр заработной платы
• Мониторинг рынка труда, участие в обзорах заработных плат, сравнение вознаграждения сотрудников с рыночными условиями.
• Администрирование программы корпоративных льгот, бенефитов и программ благополучия для сотрудников.
• Ведение регулярной аналитической отчетности по HR KPIs. Участие в автоматизации HR-процессов.

Требования:

• Релевантный опыт работы приветствуется. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, с продвинутым уровнем Excel и аналитическими навыками;
• 1С ЗУП, Владение Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные формулы, массивы данных), Power Point
• Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда
• Сильные аналитические навыки, опыт в HR аналитике
• Внимательность к деталям, оперативность

Условия:

• Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата
• График 5/2, 9.30-18.30, формат офис
• Льготная система ДМС, скидки на бренды компании
• Возможность развития
• Офис в центре Москвы (ст.м. Трубная/Цветной бульвар)