HR-директор
HR-директор
город областного подчинения Бекабад
Описание вакансии
Обязанности:
- Выстраивание эффективной организационной структуры
- Разработка/выстраивания/ формирования HR отдела с нуля.
- Руководить работой по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценке их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях Холдинга
- Построение эффективной системы подбора и адаптации персонала, формирования HR бренда.
- Разработка локальных документов для HR- отдела, оптимизация бизнес процессов/ документооборота холдинга.
- Развитие корпоративной культуры компании. Организация проведений специальных мероприятий по поддержанию корпоративного духа: тренинги по командообразованию (Team building), организация корпоративных праздников, поздравление сотрудников с личными и национальными праздниками и пр. совместно с специалистом по кадровому делопроизводству.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства, консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
- Управление бюджетом ФОТ и расходов на персонал. (C&B)
- Разработка проектов по вовлечению и удержанию персонала.
- Планирование и контроль расходов по персоналу.
- Разработка HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией компании
- Участие в разработке бизнес-процессов отдела и встраивание их в процессы компании.
- Экспертный уровень в области КДП/HR .
- Опыт самостоятельного ведения подбора персонала.
- Управленческий опыт от 3 лет.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность разрабатывать и внедрять инновационные HR-решения.
- Высшее образование в области управления персоналом приветствуется.
- Готовность к нововведениям, переубеждениям.
- Полный рабочий день 5/2
- Дружный коллектив и командная работа
- Обед за счет заведения
- имеется проживания
- Заработная плата обсуждается индивидуально!
Навыки
- Подбор персонала
- Кадровая стратегия
- Внутренние коммуникации
- Управление HR брендом
- Анализ организационной структуры компании
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Формирование планов по подбору персонала
- Должностные инструкции
- Разработка локальных нормативных актов
- HR
- Кадровый аудит
- Адаптация персонала
Адрес
Похожие вакансии
HR-Generalist / HR Business Partner (широкий функционал, участие в стратегическом развитии)
ОсОО «Эксперт Групп»
Полный день
Ташкент
до 2000 USD
Полный день
Ташкент
до 26000000 UZS
HR Generalist
Antal International Tashkent Xususiy Bandlik Agentligi
Полный день
Ташкент
до 26000000 UZS
