Rекрутер, HR manager

Asosiy vazifalar:

• HR Manager bilan birgalikda yollash strategiyasini ishlab chiqishda qatnashish;

• Vakansiyalarni e’lon qilish va ularni turli platformalarda targ‘ib qilish;

• Nomzodlar bazasini yaratish va doimiy yangilab borish;

• Telefon intervyu va birlamchi suhbatlarni o‘tkazish;

• Hiring managerlar bilan kelishgan holda intervyu jarayonini tashkil etish;

• Yangi xodimlarni onboarding jarayonida qo‘llab-quvvatlash;

• Bozor tahlilini olib borish va eng yaxshi talantlarni jalb etish uchun innovatsion usullarni qo‘llash.

Talablar:

• Kadrlar bo‘yicha yoki inson resurslari sohasida 1–2 yillik tajriba (afzal);

• Recruitment jarayonlarini tushunish va zamonaviy sourcing texnikalaridan foydalanish;

• Muloqot qilish qobiliyati yuqori, odamlar bilan ishlashni yoqtirish;

• Tezkor, mas’uliyatli va tizimli ishlash;

• Ingliz tilini bilish (afzallik sifatida).

Biz taklif qilamiz:

• Professional HR jamoasi bilan ishlash imkoniyati;

• HR Director va HR Managerdan mentorship;

• Martaba o‘sishi (Recruiter → HR Specialist → HR Manager);

• Komfortli ish muhiti va ijobiy jamoa;

• Barqaror oylik maosh + bonuslar.