Аналитик/методолог HR автоматизации проектов

Мы ищем талантливого HR Аналитика/Методолога, который станет ключевым игроком в нашей команде и возглавит процессы автоматизации HR блока.

Задачи на реализацию:

• Внедрение и оптимизация системы кадрового электронного документооборота.
• Автоматизация процессов рекрутинга, включая разработку и внедрение инструментов для упрощения подбора персонала.
• Разработка и поддержка HR портала для сотрудников, включая функционал для самообслуживания.
• Создание чат-ботов для автоматизации процесса адаптации новых сотрудников.
• Автоматизация процесса постановки и мониторинга годовых целей для каждого сотрудника.
• Анализ данных и подготовка отчетности по HR-показателям для принятия управленческих решений.
• Консультирование сотрудников и руководства по вопросам автоматизации HR-процессов, написание мануалов, гайдов, ЛНА.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных областях.
• Опыт работы в сфере HR от 2-х лет, предпочтительно с фокусом на аналитике и методологии.
• Знание трудового законодательства Российской Федерации.
• Опыт внедрения систем электронного документооборота и автоматизации HR-процессов.
• Умение работать с данными, знание аналитических инструментов (Excel, BI-системы).
• Опыт разработки HR порталов и чат-ботов будет являться преимуществом.
• Отличные коммуникативные навыки, способность работать в команде и самостоятельно.

Требования:

• Аналогичный опыт работы в HR аналитике и HR проектах от 2+ лет.

• Обязателен опыт внедрения систем электронного документооборота и автоматизации HR-процессов.

• Умение работать с данными, знание аналитических инструментов (Excel, BI-системы).

• Опыт разработки HR порталов и чат-ботов будет являться преимуществом.

• Опыт построения дашбордов в Grafana, Tableau, Power BI или аналогичных BI-инструментах.

• Аналитическое мышление, умение формулировать выводы на основе данных.

• Готовность работать в команде, коммуникабельность, способность объяснять сложные вещи простым языком.

Условия:

• Гибридный формат работы
• Бессрочный трудовой договор
• Белая заработная плата
• Ежегодная индексация оклада
• Годовая премия 10% от годового оклада
• ДМС, страховка жизни и несчастных случаев, страховка от онкозаболеваний. Софинансирование ДМС на членов семьи
• Корпоративные курсы английского языка
• Оплата обучения
• Софинансирование фитнеса
• Оплачиваем питание в офисе в ближайших к офису кафе