Директор по персоналу (HRD)

• Аудит существующих процессов, разработка и реализация HR стратегии: подготовка к IPO/слияниям и реструктуризациям подразделений;
• Цифровизация HR-процессов:

- Внедрение AI-инструментов: автоматизация подбора (нейросети для анализа резюме, чат-боты для первичного скрининга, прогнозирование успешности кандидатов),

- Развитие HRIS (1C);

• Самостоятельный подбор ключевых сотрудников, контроль качества подбора персонала на все прочие позиции;
• Аудит внутренних нормативных документов, оптимизация системы мотивации, организационного дизайна;
• HR аналитика, в том числе автоматизация дашбордов в BI;
• Построение мотивационной системы для field-сотрудников (KPI, привязанные к срокам);
• Укрепление hr-бренда.

• Опыт на позиции HRD от 5 лет (опыт в сфере строительства будет являться преимуществом, численность компаний 200+);
• Успешный кейс: Внедрение AI/Digital-решений в HR;
• Глубокое знание HRIS, Power BI, Python для аналитики;
• Системное понимание бизнес процессов, развитые аналитические способности, стратегическое мышление;
• Умение использовать нейросети в повседневной работе.

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
• Удобное расположение офиса в шаговой доступности от м. Цветной бульвар (5 - 10 минут);
• Квартальные и годовые премии;
• Возможность работать над важными задачами и улучшать город;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Готовность к ненормированному рабочему дню;
• ДМС.