HR-generalist

ЗОНЕ ВАШЕЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 2 процесса:

Подбор персонала и адаптация:

• Управление процессом подбора персонала компании (до 25 вакансий в работе) и ключевыми метриками данного процесса,
• Управление рекрутерами компании;
• Самостоятельный подбор персонала на ключевые и руководящие позиции;
• Участие в автоматизации процесса подбора;
• Организация пре- и онбординга для вновь принимаемых сотрудников компании.

Кадровое производство:

• Участие в актуализации и разработке ЛНА;

• Контроль ведения КДП сотрудниками направления;

• Участие в проверках контролирующих органов;

• Участие в автоматизации КДП, курирование проекта по переходу на ЭДО.

МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТОВ:

• Релевантный опыт работы от 3 лет;
• Отличную экспертизу в области подбора персонала, знание современных методик по оценке персонала, нестандартных способов привлечения персонала, опыта подбора потоковых позиций;
• Опыт ведения КДП, желателен опыт прохождения проверок;
• Желательны навыки организации и управления и/или лидерские способности и готовность к развитию;
• Готовность оцифровать любые предложения и действия.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Подчинение должности - HRD компании;
• Возможность реализовать свои профессиональные амбиции;
• Работу в компании с историей развития более 20 лет и амбициозными планами на будущее;
• Работу в комфортном современном офисе с удобным месторасположением, выделенной парковкой, уютным кофе-поинтом;
• Гарантированное предоставление отпусков согласно утвержденному графику;
• Скидки на приобретение собственной продукции;
• Удобный график работы: 5/2 с 08:00 -17:00, 08:30 - 17.30.