Делопроизводитель (Бангладеш)

Описание вакансии

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат делопроизводителя с местом работы в Народной Республике Бангладеш (строительство АЭС "Руппур")

Обязанности:

Организация и контроль документооборота в организации;
Разработка и внедрение процедур и политик, связанных с документооборотом;
Обеспечение качественного редактирования подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, проверка оформления в соответствии с требованиями локальных нормативных актов;
Контроль за соблюдением сроков подписания и передачи документов;
Управление электронными системами документооборота;
Обеспечение конфиденциальности и безопасности документов;
Подготовка отчетов и статистической информации о документообороте;
Осуществление мониторинга за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение.

Требования:

Высшее или среднее профессиональное образование;
Желателен опыт работы делопроизводителем от 1 года;
Знание MS Office на продвинутом уровне, желательно знание СЭД, 1С, ЕОСДО, ИСУП КС;
Исполнительность, внимательность, лояльность, аккуратность;
Действующий загранпаспорт будет являться преимуществом!

Условия:

Место работы: Народная Республика Бангладеш, строительная площадка АЭС "Руппур";
Оформление в соответствии с ТК РФ (с отчислениями в СФР);
График работы: 6 месяцев на 1; 5-дневная рабочая неделя по 8 часов;
Ежегодный оплачиваемый отпуск;
Проезд до площадки и обратно за счет работодателя;
Бесплатное проживание: отдельная комната на одного человека в трехкомнатных апартаментах, все необходимое оборудование и мебель предоставляется. Проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС;
Выдача СИЗ, спецодежды;
Приглашение на работу, визовое обеспечение;
Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации;
Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи), ДМС;
Страхование выезжающих за рубеж;
Выплата подъемных согласно ЛНА компании;
Годовое премирование по результатам эффективности;
Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
Возможности профессионального роста и развития.