Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Обязанности:

• Полный цикл кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников)
• Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников, учет рабочего времени
• Разработка и внедрение HR-процессов (адаптация, мотивация, развитие персонала)
• Поиск, подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и трудовому законодательству
• Участие в разработке корпоративной культуры и внутренних мероприятий
• Проведение телефонных и очных интервью
• Составление графиков отпусков, контроль табелей рабочего времени.
• Своевременное оформление приёмов, переводов, увольнений сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 3 года
• Знание трудового законодательства Узбекистана
• Знание методов подбора, собеседование по компетенциям
• Владение 1С, MS Office, кадровыми системами учета
• Внимательность к деталям, ответственность, коммуникабельность
• Свободное владение узбекским и русским языком
• Знание английского языка на уровне делового общения ( C1) Образование:
• Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, юриспруденции)
• Курсы или сертификаты по HR-аналитике и оценке персонала — будет плюсом.
• Опыт:

• Опыт в производстве — будет плюсом.

Условия:

• Официальное оформление;
• Комфортабельный офис;
• хжэ
• Работа в активно развивающейся компании
• Карьерный рост, личностное и профессиональное развитие;
• Конкурентоспособная заработная плата
• Обед бесплатный на территории работодателя.