Директор по персоналу (HRD)

Для наших партеров одного из самых успешных игроков российского рынка коммуникаций мы ищем - Директора по персоналу.

Компания предоставляет полный спектр коммуникационных услуг: разработка и проведение коммуникационных кампаний, GR, кризисные коммуникации, аналитика и медиаисследования, digital и SMM, маркетинговые коммуникации, креативные разработки, визуальный контент.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR - стратегии, интегрированной в бизнес-цели компании;
• Контроль реализации HR стратегии по всем направлениям: найм, адаптация, HR - бренд, обучение, C&B;
• Управление изменениями: трансформация HR - процессов, внедрение новых практик, политик и регламентов;
• Работа с метриками: ФОТ, текучесть, eNPS, эффективность мотивации, кадровые риски, аналитика опросов, показателями HR – бренда;
• Совместная работа с командой руководителей: участие в стратегических дискуссиях, совместное принятие решений по вопросам управления персоналом;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками, вузами, профессиональными сообществами;
• Формирование сильной HR - команды: развитие, наставничество, защита интересов;

• Опыт HRD в компании численностью от 150 сотрудников, желательно с опытом в крупных сервисных бизнесах, агентствах;
• Наличие сильной экспертизы и сильной репутации;
• Опыт успешной реализации трансформационных проектов;
• Опыт работы в условиях высокого сопротивления и ограниченных ресурсов;
• Умение выстраивать отношения с ключевыми стейкхолдерами, избегая открытых конфликтов, умение договариваться;
• Готов работать и стратегически, и «руками», включая подбор ключевых позиций;
• Умение решать кризисные ситуации;

• График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходной) с 10.00 до 19.00;
• Оформление по ТК РФ;
• Оклад+ KPI (очень конкурентоспособная заработная плата).
• Парковка и личный кабинет.