Менеджер по подбору персонала

Подбор кандидатов на различные должности в компании;
Проведение собеседований и оценка кандидатов;
Работа с базой данных кандидатов;
Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале;
Анализ результатов подбора и предоставление отчетности.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года;
Знание современных методов подбора персонала;
Умение работать с кандидатами на всех этапах отбора;
Опыт работы с социальными сетями и рекрутинговыми платформами;
Желание развиваться и учиться
новому.

График работы 6/1;
Развитие и профессиональный рост в стабильной компании в образовательной сфере.