Менеджер по подбору персонала

Полный цикл подбора персонала на локальные офисные позиции

Поиск кандидатов через hh.uz, Telegram, LinkedIn и другие каналы

Проведение телефонных и очных собеседований

Координация этапов интервью с руководителями отделов

Ведение базы кандидатов и отчётности по вакансиям

Размещение и обновление вакансий

Коммуникация с кандидатами на всех этапах подбора

Поддержка процессов онбординга и выхода новых сотрудников

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в логистике — плюс)

Понимание рынка труда Узбекистана

Отличные коммуникативные и организаторские навыки

Умение одновременно вести несколько вакансий

Ответственность, инициативность, самостоятельность

Обязательное знание английского языка (не ниже IELTS 6.5)

Уверенный пользователь Telegram, Google Workspace, hh.uz и других платформ

Официальное трудоустройство

Стабильную занятость в развивающейся логистической компании

Уютный офис в Ташкенте

Приятную и поддерживающую рабочую атмосферу

Возможности карьерного роста в HR-направлении

2-недельный неоплачиваемый тренинг перед началом работы

Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании)

График работы: 6/1, с понедельника по пятницу с 15:00 до 00:00, в субботу — сокращённый день (4 часа)