HR-менеджер

• Подбор персонала:
• Адаптация персонала:
• Управление трудовыми отношениями:
• Обучение и развитие персонала:
• Мотивация и удержание персонала:

• Опыт работы от 3 до 6 лет

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз
• Бесплатный обед в офисе;
• Корпоративную сотовую связь;