Активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня;
Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала;
Размещение вакансий, работа с откликами;
Горячий и холодный поиск кандидатов по базе резюме, скрининг резюме, телефонное интервью;
Полное сопровождение адаптации персонала при вхождении в компанию;
Подготовка HR отчетов;
Разработка системы адаптации и мотивации персонала;
Построение системы обучения, наставничества, оценки персонала.
Разработка систем внутреннего распорядка
Сопровождение трудового законодательства в организации.
Требования:
Высшее образование, желательно оконченное;
Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на результат, умение работать в команде и режиме многозадачности, иметь потребность помогать и любовь к людям;
Грамотную речь (разговорная и письмо);
Опыт работы от 1ого года на позиции менеджера по персоналу, рекрутера;
Опыт подбора персонала, владение методами поиска и оценки;
Высокий уровень компьютерной грамотности.
Условия:
Интересные и вдохновляющие задачи;
Полная свобода в выражении своих идей и мыслей в области HR;