Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу;
• Искать, вовлекать и вдохновлять соискателей на позициях в отделе продаж (стажёры, операторы, менеджеры по продажам, аккаунты);
• Периодически помогать с подбором технических и креативных специалистов (контент-менеджеры, проектные менеджеры, разработчики);
• Участвовать в адаптации новых сотрудников — помогать им влиться в команду.
• Вести базу кандидатов и взаимодействовать с руководителями отделов.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт в подборе от 1 до 2 лет (в HR, IT, digital или массовом подборе);
• Умеет проводить телефонные интервью и первичные собеседования;
• Важно жизненная энергия, гибкость и способность быстро обучаться;
• Любит людей, умеет слышать, чувствовать и вдохновлять;
• Грамотно и живо общается (устно и письменно);
• Умеет работать в режиме многозадачности и при этом сохранять системность.

Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Оплата труда от 7 000 000, официальное оформление по ТК Узбекистана;
• Комфортный и светлый офис: кофе, пледы, лампы уюта и своя атмосфера, неподалеку от метро БИЙ;
• Амбициозная и поддерживающая команда;
• Возможности для профессионального роста: обучение, менторинг, участие в развитии HR-направления.