HR-директор

О компании: крупная промышленная корпорация, производитель строительных материалов с широкой географией присутствия.

Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании, соответствующей бизнес-целям и развитию отрасли;
• Построение эффективной системы подбора, адаптации, развития и оценки персонала;
• Формирование корпоративной культуры, мотивационных программ и программ по удержанию ключевых кадров;
• Руководство функциями Talent Acquisition, HRBP, обучением и развитием сотрудников;
• Внедрение современных HR-технологий и автоматизация процессов управления персоналом;
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренней политики компании;
• Разработка программ корпоративной социальной ответственности и инициатив по улучшению условий труда;
• Анализ рынка труда, мониторинг конкурентной среды и внедрение лучших практик в HR-направлении;
• Взаимодействие с руководством по вопросам организационной структуры и управленческого развития;
• Ведение переговоров с профсоюзами и внешними партнерами по HR-вопросам.

Требования:

• Опыт работы HR-директором от 3 лет;
• Глубокие знания в области трудового законодательства, актуальных HR-методик и технологий;
• Умение разрабатывать и реализовывать стратегии развития персонала;
• Опыт внедрения систем автоматизации HR-процессов;
• Навыки построения корпоративной культуры, программ мотивации и развития талантов;
• Лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на результат;
• Опыт работы в условиях крупной транснациональной компании или в производственной сфере будет плюсом.

Условия работы:

• Конкурентоспособная заработная плата от 750 000 руб. на руки + ежемесячные бонусы по результатам;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Социальный пакет (ДМС (вкл. стоматологию), корпоративные мероприятия, программа лояльности);
• Гибкий график работы;
• Перспективы карьерного роста и профессионального развития в холдинге;
• Офис класса А в центре города с личным парковочным местом.

Если вы заинтересованы в вакансии, отправьте, пожалуйста, ваше сопроводительное письмо с кратким описанием опыта.