Руководитель по корпоративной культуре и коммуникациям

DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли.

Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду!

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций.
• Разработка и внедрение корпоративной культуры, формирование корпоративных ценностей, их каскадирование и продвижение среди сотрудников.
• Создание единого информационного пространства компании, управление каналами внутренних коммуникаций: прямые коммуникации, корпоративный портал, чаты в мессенджерах. Стандартизация бизнес-процессов по внутренним коммуникациям.
• Еженедельный выпуск электронной рассылки (написание и редактирование материалов).
• Организация информационного сопровождения управленческих решений в компании.
• Оказание помощи при подготовке публичных выступлений.
• Информирование сотрудников о миссии, стратегии, корпоративных ценностях и приоритетах компании.
• Ведение магазина мерча. Реализация и изготовление корпоративной продукции (мерча): welcome-pack для новых сотрудников, спортивная форма, сувенирная продукция для внешних мероприятий, подарки партнерам, полиграфическая продукция и пр.
• Работа с удовлетворенностью и лояльностью сотрудников: опросы, подготовка экспертных рекомендаций и плана корректирующих мероприятий, трансляция положительных изменений в компании.
• Рефреш корпоративных ценностей (ценность/принцип/поведенческие индикаторы/айдентика).
• Разработка и реализация стратегии продвижения HR бренда (бренда работодателя).
• Организация общекорпоративных мероприятий внутри компании и во вне:
  - Спортивные и командообразующие мероприятия;
  - Профессиональные праздники;
  - Календарные праздники.
• Ведение спец.проектов: рационализаторство/эффективность, корп. комьюнити (английский клуб, читательский клуб и др.), комплекс активностей, направленных на ментальное и физическое здоровье сотрудников.
• Организация стратегических сессий и корпоративных выездов с участием топ-менеджеров.
• Разработка программы признания и наградной политики.
• Создание направления Амбассадоров компании.
• Разработка системы нематериальной мотивации сотрудников.
• Участие в рейтинге hh.ru, профессиональных премиях и конференциях, подготовка экспертных выступлений.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее образование.
• Опыт работы внутри HR отдела с проектами корпоративная культура от 5 лет, самостоятельное ведение проектов в роли ключевого эксперта или руководителя.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, Excel, 1С, Outlook, Bitrix 24.
• Ответственность, самостоятельность, экстраверт.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Своевременную, полностью официальную заработную плату, уровень обсуждается по результату собеседования.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 ч. в офисе.

Комфортные условия и корпоративную среду для роста:

-материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций;

-дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании;

-корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);

-дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков;

-программа лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров);

-программы признания и кадрового резерва;

-увлекательная и открытая корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия.

Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее!