Руководитель отдела корпоративной культуры

Чем предстоит заниматься:

Глобально – вместе с командой заниматься развитием корпоративной культуры, которая направлена на повышение продуктивности вовлеченности в работу сотрудников. Команды из разных городов и отделов, важно учитывать географию и культуру внутри каждого отдела :)

Точечные задачи:

• Создавать WOW-мероприятия: организация корпоративных праздников, спортивных турниров, квизов и выездов в приюты. От идеи и сметы до монтажа и отзывов;

• Внедрять и поддерживать плюшки и бонусы: от ДМС и юридических консультаций до компенсации спорта и тимбилдингов. Анализ эффективности, коммуникации с сотрудниками, сбор данных и взаимодействие с подрядчиками;

• Создавать и продвигать контент о жизни компании: участвовать в разработке внутреннего сайта, делать апрув дайджестов, готовить новости;

• Работать с корпоративным мерчем: заказывать, производить, хранить и рассылать мерч на welcome, юбилеи, дни рождения и в корпоративный магазин; участвовать в выборе и создании дизайнов;

• Развивать корпоративную академию. Необходимо помогать организовывать обучающие активы, управленческие поединки, встречи с внутренними спикерами и поддерживать Базу знаний в актуальном состоянии;

• Запускать игры на знания, придумывать мотивационные конкурсы, предлагать идеи геймификации и помогать внедрять их вместе с руководителями;

• Адаптировать новичков, участвовать в обновлении welcome-встреч, согласовывать контент и, при необходимости, подключаться к баддингу и сопровождению новых сотрудников;

• Контролировать проведение внутренних аудитов и опросов, следить за соблюдением стандартов и аккуратностью данных;

• Координировать взаимодействие с отделами: помогать в запуске и адаптации внутренних инициатив под нужды продаж, маркетинга, IT и других подразделений;

• Поддерживать порядок и процессы, контролировать склад с декором и мерчем, вести отчётность и участвовать в инвентаризациях.

• Обладаешь хорошим опытом на позиции руководителя в сфере внутренних коммуникаций/корпоративной культуры;

• Ответственный(ая) и умеешь работать максимально самостоятельно;

• Гибко подходишь к задачам и быстро адаптируешься к изменениям;

• Умеешь воспринимать и применять обратную связь;

• Подходишь к людям с позитивом и доброжелательностью;

• Открыт(а) и прост(а) в общении.

• Крутая и сплоченная команда единомышленников;

• Работа с продуктом, которым пользуются тысячи компаний;

• Мы помогаем адаптироваться и развиваться (руководитель поможет найти твои точки роста и прокачать их, а HR поможет по всем остальным вопросам);

• Оплачиваемое обучение от компании;

• 4 дополнительных выходных дня в году за счет компании;

• Мы платим бонусы за чтение профессиональной литературы;

• Проводим крутые корпоративы как для всей компании, так и внутри отделов;

• Общение на “ты“, насыщенная корпоративная культура;

• Гибридный график 5/2 (сб, вс выходные) 09:00-18:00/10:00-19:00 (первое время нужно много быть в офисе);

• Официальное трудоустройство, полностью белая ЗП;

• Программа ДМС.