Руководитель отдела развития HR-бренда и внутренних коммуникаций

Руководитель отдела развития HR-бренда и внутренних коммуникаций
Приглашаем в команду опытного руководителя, который возьмет на себя стратегическое развитие HR-бренда компании. Ваша миссия — создание привлекательного работодателя на рынке труда и укрепление позиций компании как лучшего места работы.

Ключевые направления работы:

• Стратегия HR-бренда:

  • Разработка и реализация комплексной стратегии развития бренда работодателя

  • Формирование уникального ценностного предложения для кандидатов (EVP)

  • Мониторинг и анализ рынка HR-брендинга

• Коммуникации и позиционирование:

  • Развитие digital-каналов коммуникации

  • Создание контент-стратегии для внешних и внутренних площадок

  • Работа с отзывами и репутацией компании

• Исследования и аналитика:

  • Проведение исследований удовлетворенности персонала (eNPS)

  • Анализ рынка труда и конкурентной среды

  • Оценка эффективности HR-брендинга

• Социальные инициативы:

  • Развитие корпоративных социальных проектов

  • Реализация программ корпоративной социальной ответственности

  • Взаимодействие с образовательными учреждениями

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (условия обсуждаются индивидуально)

• Возможности для профессионального роста и развития

• Обучение в корпоративном университете

• Комфортный офис в бизнес-центре Comcity (м. Румянцево)

• Компенсацию питания

• ДМС

• Гибридный график работы

• Полный социальный пакет

Требования к кандидату:

• Опыт руководства в сфере HR-брендинга или корпоративных коммуникаций

• Успешный опыт реализации проектов по развитию бренда работодателя

• Стратегическое мышление и умение работать с метриками (KPI, P&L)

• Проактивность и самостоятельность в принятии решений

• Отличные организаторские способности

• Высшее образование в сфере маркетинга, PR или журналистики (преимущество)

• Отличное владение русским языком

• Наличие профессиональной сети контактов (event-агентства, дизайнеры и др.)

• Умение работать в режиме многозадачности

• Развитые коммуникативные навыки и чувство юмора

Личные качества:

• Лидерские качества

• Ориентация на результат

• Умение работать в команде

• Креативный подход к решению задач

• Ответственность за результат

Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие HR-бренда компании и создать привлекательное рабочее пространство для будущих сотрудников — мы ждем ваше резюме!