Группа компаний «Технологии ОФС» предоставляет высокотехнологичные нефтесервисные услуги и оборудование, обеспечивает бесперебойную работу крупнейших нефтегазовых компаний российского энергетического сектора. Группа была сформирована в ноябре 2022 года после одобрения Президентом Российской Федерации передачи российских активов компании Baker Hughes российскому менеджменту.
Что мы предлагаем:
- Трудоустройство в соответствии ТК РФ;
- Ключевую роль в формировании нового коммуникационного подхода компании;
- Управление сильной и кросс-функциональной командой;
- Пространство для инициативы, идей и влияния на стратегические процессы;
- Участие в трансформации корпоративной культуры и имиджа.
Условия работы:
- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, возможен гибрид
- Годовой бонус в виде материального премирования;
- Конкурентная зарплата по итогам интервью.
Забота о благополучии сотрудников:
- Расширенный полис ДМС для сотрудника и близких родственников включая: стоматологию, страхование и лечение критических заболеваний, полис для выезда за рубеж, страхование жизни от несчастных случаев.
Чем Вам предстоит заниматься:
Стратегия и бренд:
- Разработка и реализация единой коммуникационной стратегии компании (внутренний и внешний контур);
- Продвижение и контроль звучания корпоративного бренда и первых лиц во внешней среде (СМИ, соцсети, мероприятия);
- Формирование и регулярное обновление ключевых сообщений, определение каналов и форматов коммуникации.
Внутренние коммуникации:
- Разработка и реализация плана внутренних мероприятий для сотрудников (инфоповоды, праздники, вовлекающие форматы, опросы и др.);
- Стратегическое развитие внутренней коммуникационной инфраструктуры: корпоративный портал, Telegram-каналы, рассылки, визуальные носители;
- Адаптация контента и каналов под разные целевые аудитории.
Внешние коммуникации:
- Планирование и координация участия компании, и топ-менеджмента в отраслевых и общественных мероприятиях;
- Курирование публикаций о компании в СМИ, обеспечение целостного позиционирования и тональности.
Управление и взаимодействие:
- Управление профильной командой специалистов, отвечающих за визуальные, контентные, проектные и event-направления коммуникаций;
- Постановка задач, контроль исполнения, развитие компетенций команды;
- Координация со смежными подразделениями: ИТ, HR, HSE, бизнес-направления — для создания единой и поддерживающей коммуникационной среды;
- Руководство подчинённым специалистом, ответственным за мониторинг СМИ и оперативные задачи;
- Взаимодействие с подрядчиками: дизайн, ивенты, медиа, копирайтинг;
- Планирование коммуникационного бюджета и ежеквартальный контроль его исполнения;
- Аналитика, отчетность, оценка эффективности коммуникационной деятельности.
Что для нас важно:
- Высшее образование (PR, журналистика, маркетинг, коммуникации);
- Опыт от 7 лет в коммуникационных подразделениях компаний (предпочтительно производственных или технологических);
- Практика разработки и внедрения коммуникационных стратегий;
- Опыт руководства коммуникационной командой и взаимодействия с подрядчиками;
- Навыки планирования и контроля бюджета;
- Опыт взаимодействия с топ-менеджментом и внутренними стейкхолдерами;
- Приветствуется опыт в нефтегазовом или энергетическом секторе.