Вакансии в городе Чита

Высшее образование. Опыт работы в HR, в том числе в должности руководителя от 1-го года. Инновационность и умение пользоваться...

Стратегическая роль. HR-DIrector входит в руководство Компании, участвует в разработке долгосрочных планов. Кадровое делопроизводство. Ведет кадровое делопроизводство.

Высшее образование (будет преимуществом). Базовые знания инструментов оценки компетенций. Нацеленность на результат в работе. Грамотная устная и письменная речь.

Формирование портрета кандидата. Создание стратегии поиска. Описание вакансии и ее размещение. Анализ резюме и портфолио. Поиск кандидатов. Подготовка и проведение...

Высшее профессиональное образование (Управление персоналом, Психология). Опыт работы с молодыми специалистами на крупных промышленных объектах и опыт взаимодействия с представителями...

Анализ потребности подразделений в молодых специалистах (МС), выстраивание взаимодействия с нанимающими менеджерами, консультирование и продвижение подхода работы с МС в...

Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.

Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.

Знание основ кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства. Минимальный опыт работы желателен (но не обязателен). Знание 1 С Предприятие "Зарплата и...

Ведение кадровой документации. Делопроизводство. Выполнение поручений руководителя.

Высшее или среднее профессиональное (инженерно-техническое) образование. - Наличие доп. образования по Охране труда/Промышленной безопасности. - Опыт проведения групповых и индивидуальных...

Реализация обучения сотрудников Общества, разработка и внедрение программ по развитию персонала. - Проведение обучения по охране труда рабочих, согласно Постановления Правительства...

Высшее образование. - Опыт самостоятельного ведения КДП производственного персонала. - Аналогичный опыт работы от 2-х лет. - Уверенный пользователь MS Office. -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (вахтовый метод работы). Приемы, переводы, увольнения. Ведение и формирование личных дел и трудовых книжек.

Необходимые знания. Нормы деловой этики. Трудовое законодательство. Порядок работы с базами данных. Принцип расчета выплат работникам. Законодательство РФ о персональных...

Правила регистрации документов в информационных системах.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт организации внешнего обучения. Опыт взаимодействия с учебными центрами.

Проведение обучения руководителей политике по подбору и адаптации персонала. Контроль наличия заявок на подбор и согласование заявок с Директором по...

Высшее образование. Опыт работы в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице (продуктовый ритейл, банки, телеком...

Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах. Зона ответственности - кластер (группа магазинов 25-30 точек).

Опыт адаптации/обучения персонала или образование психолога. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала: создание воронки, обзвон резюме, представление финальных кандидатов на согласование. Оценка компетенций персонала, работа с руководителями отделов.

Высшее образование. Знание норм трудового законодательства. Знание программы 1С: заработная плата и управление персоналом.

Составление приказов по личному составу. Ведение личных дел по каждому сотруднику. Заполнение личных карточек (в соответствии с общераспространенной практикой, по...

Опыт работы на соответствующей должности не менее 2-х лет. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Знание "1С: Зарплата и...

Участие в процессе кадрового документооборота. Курирование процесса адаптации новых работников. Участие в организации процесса обучения работников. Курирование процесса наставничества.