Вакансии в городе Чита

Уверенный пользователь ПK. Образование не ниже среднего профессионального. Коммуникабельность, ответственность, инициативность.

Проведение собеседований с кандидатами. Работа с документооборотом. Предоставление еженедельной отчётности.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин). Опыт работы в области оценки и адаптации персонала будет...

Организация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников. Оценка эффективности сотрудников на всех этапах. Разработка и внедрение программ адаптации и...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин). Опыт работы в области оценки и адаптации персонала будет...

Организация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников. Оценка эффективности сотрудников на всех этапах. Разработка и внедрение программ адаптации и...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.

Образование - высшее. Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет.

Сбор обратной связи, организация наставничества, формирование информационных ресурсов и аналитику процесса адаптации. Ускорение введения в курс дела новичков.

Высшее образование. Опыт преподавания указанных выше программ. Желательно опыт работы в подразделениях охраны труда в промышленной компании или в надзорных...

Организация обучения по охране труда. Преподавание курсов по охране труда: Программы А, Б, В, СИЗы и первая помощь.

Высшее образование (Экономика, Управление персоналом). Опыт работы в рекрутменте приветствуется. Знание кадрового делопроизводства на базовом уровне приветствуется. Умение выстраивать взаимоотношения...

Поиск и подбор персоанала. Консультация и координация вахтового персонала с момента получения предложения о работе и до выхода на работу.

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.