Участие в процессе кадрового документооборота
Курирование процесса адаптации новых работников
Участие в организации процесса обучения работников
Курирование процесса наставничества
Курирование процесса оценки персонала
Курирование процесса формирования и поддержания кадрового резерва
Консультирование работников по различным вопросам
Организация оценки удовлетворенности персонала
Опыт работы на соответствующей должности не менее 2-х лет
Высшее образование
Уверенный пользователь ПК
Знание "1С: Зарплата и управление персоналом" (желательно)
Российские железные дороги