Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Ответственность, инициативность, способность работать в команде. Отличные коммуникативные навыки, ориентированность на результат и умение правильно выбирать модель поведения...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Организация и проведение интервью, оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Language: Upper-Intermediate (B2+) English or higher. Industry Experience: Proven background in a fast-paced niche: Logistics, Retail...

Leadership Hiring: Full-cycle recruitment and vetting of CEO-level leaders for our GEO markets (targeting Ukrainian professionals and expatriates).

Опыт от 2 лет - HRBP / HRG в брендах на Wildberries с функцией масштабирования бизнеса. Опыт подбора в e-commerce и...

Закрытие вакансий и укомплектование команды под цели бизнеса. Организация и контроль адаптации новых сотрудников. Поддержание и актуализация структуры, ролей и...

Высшее образование. Приветствуется опыт в розничных сетях (FMCG, аптеки, рестораны) с численностью персонала от 500+ человек. Успешный практический опыт...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. — Управление полным HR-циклом: от подбора, адаптации и обучения до...

Опыт работы в HR на участке C&B / мотивации / бюджетирования. Отличное понимание систем оплаты труда и премирования. Опыт расчётов, аналитики...

Разработка, внедрение и сопровождение системы мотивации (KPI, бонусы, премии). Бюджетирование фонда оплаты труда, контроль и исполнение бюджета. Подготовка и ведение...

Опыт работы от 3-5 лет в динамичных компаниях (ИТ, digital, консалтинг — плюс, но не обязательно). Будет плюсом: Опыт работы...

МояКоманда» — это комплексная HR-платформа с ключевыми модулями автоматизации HR-процессов: Корпоративный портал и организационная структура; адаптация и рекрутинг (ATS...

Имеет опыт на позиции HRBP или HRD от 3-х лет в IT/геймдев, большим преимуществом будет работа с международной...

Создание HR-стратегии с фокусом на развитие и поддержку сотрудников на основе уже интегрированных решений при поддержке ключевых стейкхолдеров (C...

3+ лет опыта HR‑BP / HR‑generalist в ИТ; управление рекрутерами. Глубокое понимание найма технических специалистов на российском рынке.

Управлять командой рекрутеров (1‑2 чел.), закрывать операционные вакансии и в ИТ (Laravel, Vue, DevOps и др.). Настраивать, совершенствовать онбординг...

3–5 лет проектного управления в HR / HRBP / HRD / People / Corporate Culture. Опыт самостоятельного ведения HR-проектов. Опыт сопровождения организационных...

Вести HR / Corporate Culture проекты от идеи до внедрения. Формировать roadmap, milestones, бюджеты и контролировать сроки. Работать с HR-метриками...

Могли выстроить систему подбора, онбординга, адаптации, KPI, культуру и управление людьми. Не «про людей поговорить», а про процессы, про ответственность...

Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной с бизнес-целями. Бюджетирование HR-направления и контроль его исполнения. Анализ HR-метрик, подготовка...

Имеете опыт от 3 лет на руководящих HR-ролях (HRD, Head of HR, HR BP дир. уровня). Можете подтвердить кейсами...

HR-аналитика и цифровизация: внедрение системы метрик и цифровизация процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение). Управление талантами: создание системы прогнозной аналитики...

Опыт работы в HR от 1 года, желательно в быстрорастущих или IT-компаниях. Практические навыки в подборе, адаптации, развитии и...

Формировать и совершенствовать HR-процессы: от адаптации до развития сотрудников. Организовывать и проводить тимбилдинги, игровые вечера и другие мероприятия для...

Опыт работы в быстрорастущих компаниях (стартап или scale-up). Английский - от B2. Опыт построения C&B и KPI-систем.

Участие в построении оргструктуры и планировании headcount. Подбор и онбординг сотрудников. Разработка политик и процедур. Контроль кадрового документооборота.

Сильный личный опыт найма + опыт построения или масштабирования. Рекрутмента в. — Опыт работы в iGaming cфере и в data-driven...

Построить end-to-end стратегию найма, настроить процессы, метрики и. Аналитику. — Лично закрывать ключевые и сложные позиции (iGaming, performance.

Обязательные: Опыт HR Generalist / HRBP от 3 лет. Опыт масштабирования удалённой команды от 50+ сотрудников. Опыт системного recruitment.

Построить системную HR-функцию и обеспечить быстрый, предсказуемый и качественный рост команды. Зона ответственности. Сокращение time-to-hire.

Обязательные: Опыт HR Generalist / HRBP от 3 лет. Опыт масштабирования удалённой команды от 50+ сотрудников. Опыт системного recruitment.

Построить системную HR-функцию и обеспечить быстрый, предсказуемый и качественный рост команды. Зона ответственности. Сокращение time-to-hire.

В 2026 хотим вырасти до 50+ человек и сделать оборот 3 млрд. У тебя за плечами 5–7 лет...

В июне 2024 мы начали с нуля и на текущий момент компания сделала 1,5 млрд оборота, благодаря выверенному подходу...

Senior recruiting experience with strong headhunting track record for mid-to-senior roles internationally (EU/US/UAE/Asia/Africa).

Own full-cycle recruiting across Africa, Europe, UAE, and Asia. Fill 80%+ non-technical roles: Sales, Marketing, BizDev/Partnerships...

Опыт HRD / Head of HR. - Умение работать с цифрами и метриками. - Понимание бизнеса, цифр и управленческой логики. - Интерес к использованию...

Участие в разработке и реализацие HR-стратегии для направления кондитерских изделий в связке с целями бизнеса. - Участие в бюджетировании процессов. -

Желателен опыт работы на позиции HR-директора, руководителя HR или HRBP, желателен опыт в производстве/ритейле/FMCG. Опыт участия в...

Участие в разработке и реализации HR-стратегии для направления кондитерских изделий с учетом целей бизнеса. Участие в процессе подбора персонала...