Вакансии в городе Москва

Активное обучение и развитие навыков в области рекрутинга. Желание учиться и развиваться в области рекрутинга. Ответственность и организованность.

Поиск и привлечение кандидатов на позиции в IT-сфере. Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с командой рекрутеров для...

Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах. Наличие своего ПК с...

Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с лидогенераторами.

Опыт работы в удаленном отделе найма персонала (массовый найм) не менее 6 месяцев. Грамотная устная речь: умение четко и уверенно...

Холодный и теплый поиск кандидатов. Ведение переговоров с соискателями: установление контакта и обсуждение условий работы с потенциальными сотрудниками, запись на...

Успешный опыт закрытия IT-вакансий в международных проектах. Навыки коммуникации на английском (B2+) — ты будешь проводить интервью и...

Общаться с клиентами и уточнять детали позиций. Писать и публиковать JD. Искать и оценивать кандидатов, проводить интервью. Сопровождать кандидатов до...

Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск кандидатов (курьеры, сборщики в интернет-магазин). Проведение телефонных интервью. Организация оформления и стажировки. Взаимодействие с заказчиками и кандидатами.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Современные HR-инструменты - работаем эффективно и без рутины. Любишь общаться и находить общий язык с людьми. Инициативный и готов учиться...

Проводить телефонные собеседования, оценивать soft skills и мотивацию. Работать с нашей SRM-системой.

Высшее образование. Огромное желание работать и развиваться в HR. Опыт ведения социальных сетей/ cmm. Нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность.

Работа с клиентами компании, как клиентский менеджер и куратор рекрутеров. Ведение социальных сетей.

У тебя есть опыт работы с офисными программами хотя бы на базовом уровне (Word, Excel, 1C...). Чем будешь заниматься:

Проверять документы исполнителей в государственных базах (РКЛ для иностранцев, ФССП для россиян). Заполнять карточки кандидатов в системах заказчика.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Имеет опыт рекрутинга или ресерча (от 1 года), желательно в IT/технических/производственных направлениях. Умеет четко оценивать соответствие кандидата требованиям...

Проведение первичного отбора кандидатов по четким критериям: анализ входящих откликов и активный поиск (прямой поиск) на HH.ru и других платформах.

Опыт закрытия линейных вакансии (особенно менеджеров по продажам). Грамотную устную и письменную речь. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Инициативность и проактивность.

Вести полный цикл подбора: от сбора заявки до выхода кандидата. Проводить анализ профиля и требований к позиции. Общаться с нанимающими...

Умение дистанционного подбора (или хотя бы желание при учете быстрого обучения).

Подбор сотрудников в отделы продаж по всей России. Нам нужны: РОПы, менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами.

Доступы к ресурсам. Опыт закрытия ИТ-вакансий от 2-х лет. Высокая автономность и стабильность. Быть на связи и планомерно...

Не нужно тратить время на поиск клиентов и дальнейшую коммуникацию с заказчиком. Чем похоже на работу в агентстве: Работа с...

Опыт в подборе персонала. Опыт успешного закрытия точечных позиций. Умение работать в режиме многозадачности. Инициативность, оперативность, умение брать ответственность за...

Проведение скрининга резюме релевантных кандидатов по утвержденному портрету. Проведение встреч с кандидатами в Zoom и по телефонии. Использование альтернативных источников...

Опыт работы в сфере массового подбора персонала строго от 1 года. Знание методов и инструментов поиска кандидатов. Умение работать с...

Обрабатывать заявки, прорабатывать базу, осуществлять самостоятельный поиск кандидатов. Внесение данных в СРМ, 1С, работа с Excel. Сопровождать-мотивировать кандидата...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). НА ВЫБОР: - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и...

Имеет опыт в точечном подборе не менее полугода. Стремится к развитию своих навыков, активный, инициативный (не боится внедрять в свою...

Подбор персонала, в среднем в работе 10 - 20 вакансий (размещение вакансий, холодный поиск, обработка откликов, работа с базой резюме).

От 1 года опыта работы в качестве рекрутера в IT компании. Опыт работы в аутстаффе. Готовность работать с большим количеством...

Полный цикл подбора кандидатов на открытые позиции. Организация и проведение собеседований с кандидатами, обработка фидбеков. Ведение и совершенствование базы кандидатов.

Коммуникабельность, опыт работы в подборе.

Для опытных менеджеров предлагаем создание удаленного отдела подбора персонала. Для новичков возможность сопровождения , поддержки и обучения.