Вакансии в городе Москва

Есть опыт в роли HR BP от 3-х лет в крупных компаниях. У тебя законченное высшее образование.

Имплементировать стратегические приоритеты в работе с персоналом для функций Sales & Marketing. Разрабатывать и реализовывать изменения организационной структуры своего направления.

Сильный личный опыт найма + опыт построения или масштабирования. Рекрутмента. — Понимание iGaming/performance-ниши и работа в data-driven подходе. —

Построить end-to-end стратегию найма, настроить процессы, метрики и. Аналитику. — Лично закрывать ключевые и сложные позиции (iGaming, performance.

Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью...

Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании. Подбор ТОП-персонала. Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного...

Высшее образование. Курсы повышения квалификации, как преимущество. Опыт работы по профилю не менее 3-х лет.

Организация системной работы по адаптации. Сбор, систематизация и анализ информации по вопросам адаптации. Разработка, контроль внедрения и анализ результативности мероприятий...

Опыт работы на аналогичной должности от 2-3-х лет на производственном предприятии. Владение современными методиками поиска персонала.

Выстраивание эффективных коммуникаций с подразделениями по вопросам подбора персонала (определение потребности в найме). Формирование профилей поиска, определение каналов для размещения...

Знание и понимание воронки найма — этапов, техник собеседований и отбора кандидатов. Знание и понимание методологии адаптации и обучения персонала.

Организация работы службы персонала в части привлечения, развития и удержания персонала. Разработка и внедрение стандартов и регламентов работы службы персонала.

Опыт: От 2-5 лет в роли HR Business Partner с акцентом на развитие людей и лидеров. Опыт из технологических...

Создание и укрепление лидерской вертикали: Работа с лидерами направления bizdev и их командами (~120 человек). Помощь в выстраивании сильной менеджерской...

Опыт работы на руководящей должности в области HR не менее 5 лет. Глубокие знания трудового законодательства, особенностей управления персоналом в...

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании. Управление процессами подбора, адаптации и обучения сотрудников на всех уровнях.

Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет, предпочтительно в производственной компании. Успешный опыт управления командой...

Разработка и реализация стратегии подбора и найма новых сотрудников, включая создание эффективных процессов рекрутинга. Обеспечение бесперебойной работы HR-отдела и...

Опыт от 3 лет на позиции HRD / HRBP / руководителя HR-службы. Успешный опыт построения HR-процессов «с нуля» (стратегия, оценка...

Стратегия и структура: разработка HR-стратегии, формирование оргструктуры, управление бюджетом. Подбор и адаптация: поиск и найм ключевых специалистов и преподавателей...

Высшее образование. Приветствуется дополнительное образование в сфере управления человеческими ресурсами. Опыт работы hr- менеджером не менее 5 лет.

Формирование профиля вакансии на основании заявки на подбор. Анализ трудового рынка по соответствующей категории специалистов. Размещение объявления о вакансии и...

Опыт работы HRD, руководителем отдела персонала. Законченное высшее образование (очная форма). Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление. Успешный опыт подбора...

Разработка и реализация HR-стратегии, которая поддерживает бизнес-цели компании и способствует её росту. Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация...

Высшее образование. Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 2-х лет (предпочтительно из фармацевтической или FMCG...

Участие в реализации глобальной и локальной T&D стратегии. Поддержка цикла развития эффективности (постановка целей, ежегодная оценка результативности, индивидуальные планы...

Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент). Опыт работы на позиции руководителя HR службы от 10 лет (производство, ЖКХ), в компаниях...

Организационное проектирование - анализ и построение структуры организации, эффективных бизнес-процессов взаимодействия между подразделениями. Разработка модели нормирования труда, поддержание оптимальной штатной...

Сильный практический опыт в рекрутинге как основной функции, желательно в финтехе, CFD или быстрорастущих цифровых бизнесах. Подтверждённый опыт подбора руководящих...

Полная ответственность за полный цикл подбора на ключевые бизнес-позиции (партнёрства, продажи, финансы, маркетинг, операционная деятельность). Личное ведение подбора на...

Опыт работы со сложным наймом включая массовый нишевый и редкие специальности. Понимание современных рекрутинговых процессов и воронок. Отличное понимание AI...

Руководство процессами клиентского найма включая массовые и точечные вакансии. Тестирование и развитие каналов привлечения кандидатов. Работа с командой маркетинга над...

Требования к опыту и квалификация: 1. Опыт работы в IT компаниях в роли HR-бизнес-партнера от 3 лет. 2.

1. Сопровождение полного HR цикла на аудитории до 100 человек (фаундер, трейдеры, математики и т.д.). 2. Участие в развитиии...

имеете навык построения рабочих процессов так, чтобы по каждой вакансии, взятой в работу, участники команды четко знали свой процесс, образ...

3. Интеграция с продажами и клиентами: вы принимаете вакансии как бизнес-запрос, уточняя реальные задачи, которые нужно помочь бизнесу решить.

Опыт работы в HR от 5 лет, из них - не менее 2 лет на руководящей позиции. Дополнительное образование (MBA, курсы...

Разработка и реализация HR-стратегии для всей группы проектов с учетом стадий роста, целей и команд. Управление процессами подбора, адаптации...

Senior recruiting experience with strong headhunting track record for mid-to-senior roles internationally (EU/US/UAE/Asia/Africa).

Own full-cycle recruiting across Africa, Europe, UAE, and Asia. Fill 80%+ non-technical roles: Sales, Marketing, BizDev/Partnerships...