Вакансии в городе Москва

Работаешь в сфере профессионального подбора Digital персонала больше трех лет. Понимаешь процесс подбора, умеешь проводить оценку кандидатов, знаешь методы и...

Скрининг и подбор персонала Digital вакансии уровня Middle/Senior. Предварительная оценка и отбор кандидатов. Взаимодействие с нанимающими менеджерами.

Опыт в ИТ рекрутинге от 3 лет. Понимание основ ИТ - джава, кубернетес, спринг, постгрес, ларавель, тюленьчик не должны вызывать тишину...

Сбор требований, составление профиля должностей, размещение вакансий. Ведение базы кандидатов, работа с откликами, поиск кандидатов на открытые вакансии.

У тебя уже есть опыт рекрутера от года (опыт самостоятельного закрытия вакансий от 5-ти в месяц в точечном подборе).

Работа с экологичным продуктом (мы за то, что бы сильные кандидаты находили компании своей мечты, а бизнес вместе с новым...

Опыт работы от 1 года менеджером по подбору. Хорошо поставленная речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования. Навыки активного слушания...

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск кандидатов на вакантные должности в Москве и в регионах. Проведение собеседований.

Желание развиваться в сфере HR. В характере: мобильность, активность, эмпатия, ответственность. Опыт в подборе персонала от 1 года.

Подбор медицинского и офисного персонала. Определение источников поиска и размещение информации о вакансии. Проведение телефонных интервью, очные встречи , сопровождение к...

Высшее образование + Дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом. Опыт работы по направлению подбора медицинского персонала от 1 года...

Подбор медицинского и административного персонала. Поиск кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях, проф.группах. Первичная оценка резюме. Проведение телефонных/видео...

Высокая готовность к изменениям в параметрах поиска. Опыт в подборе различных высокоинтеллектуальных позиций. Стремление к аналитике в подборе (с примерами...

Самостоятельная реализация сложных поисков в области FinTech, медицины, фармацевтики, строительства. Составление карт талантов по значимым специализациям. Формирование пула консультантов по...

Высшее образование. Опыт работы в подборе, опыт удаленного поиска и подбора персонала различного уровня. Знание принципов организации процесса подбора персонала...

Выстраивание процесса подбора персонала на территориях присутствия компании. Организация поиска и подбора персонала под новые и действующие проекты (в основном...

Энтузиазм и желание расти в области HR. Опыт в рекрутменте от 1 года. Способность находить нестандартные решения в поиске и...

Полный цикл подбора персонала - от охоты за талантами до их успешного привлечения. Точечный подбор специалистов (офис). Активное участие в разработке...

Опыт подбора персонала в fashion-retail - обязательно (сегмент premium/luxury будет являться преимуществом). Высшее образование. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

Самостоятельный поиск и подбор персонала (управляющие, консультанты, врачи-офтальмологи, оптометристы). Выполнение плана по закрытию вакансий. Проведение онлайн и очных интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Опыт работы с отчетами и статистикой. Хорошее понимание современных практик и ресурсов.

Ведение линейных вакансий в сфере продаж электроники и бытовой техники (основной объём). Подготовка и размещение вакансий. Ведение разноплановых линейных вакансий...

Опыт от 2-х лет и большой интерес к сфере HR. Знание людей и психологии. Целеустремленность, коммуникабельность, гибкость.

Активный поиск и отбор Кандидатов в различных источниках (Логисты, Сейлсы, Административные). Создание HR-бренда, составления портрета кандидатов и размещение вакансий.

Опыт на аналогичной позиции от 2 лет. Нацеленность на результат. Развитые коммуникативные навыки.

Подбор персонала на все вакансии компании (офисные и линейные сотрудники). До 10 вакансий в работе. Формирование профиля должности.

Опыт работы рекрутером или HRBP от 2-х лет с позициями: IT, продажи, финансы. - Знание кадрового делопроизводства. - Знание трудового законодательства.

Основная задача — подбор сотрудников в команды. - Осуществлять полный цикл подбора персонала (только офисные вакансии: IT, команда медиабаинга, отдел продаж, фин...

Опыт работы рекрутером от 3 лет. Развитые коммуникативные навыки и умение проводить первичный звонок. Опыт работы с большим количеством звонков...

Массовый подбор (в основном менеджеры по продажам). Взаимодействие с руководителями отделов, составление профиля кандидатов. Подготовка и публикация качественных, продающих описаний...

Опыт работы Рекрутером или HR менеджером от 1 года. Умение и знание работы с цифрами и аналитикой. Формирование потока заинтересованных...

Подбирать и оценивать персонал,а именно: Принимать заявки на подбор от руководителей отделов/проектов. Вести воронку подбора в CRM битрикс.

Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня от 3-х лет, опыт работы с офисными позициями от 2-х лет.

Составление портрета кандидата: взаимодействие с заказчиками вакансий, выявление их потребностей. Поиск и привлечение кандидатов в различных источниках (работа с job...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3х лет. Готовность заниматься как поиском персонала, так и дальнейшей адаптацией.

Рекрутинг персонала: выбор/тестинг каналов привлечения, оформление персональных страниц компании на ресурсах по поиску персонала, анализ рынка труда, отбор резюме...

Результативный опыт от 2-х лет. Знание работных сайтов и альтернативных источников поиска. Доброжелательность, грамотная письменная и устная речь, проактивная...

Подбор персонала по направлениям деятельности компании (продажа новостроек в офисе продаж застройщика, городской и загородной элитной недвижимости, бэк офис, административный...

Высшее образование (управление персоналом, экономическое/юридическое). - Продвинутый пользователь ПК, знание 1С ЗУП 8.2, 8.3. - Опыт работы от...

Подбор персонала для розничной сети и складского комплекса (приём телефонных звонков, прямой поиск, коммуникации с кандидатами, организация и проведение собеседований...