Вакансии в городе Москва

Практический опыт и знание всех HR-функций от 3 лет. Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи.

Подбор персонала на все рядовые и управленческие позиции (не более 20 вакансий в год). Взаимодействие с руководителями подразделений на всех...

Инициативность и желание разбираться: мы считаем, что не бывает "тупиковых вакансий", бывает неправильный подход. Понимание сферы арбитража трафика.

Обеспечение жизнедеятельности офиса. Формирование пропусков. Сбор и требований по вакансиям. Возмещение вакансий в специализированных источниках. Первичный скрининг и оценка кандидатов.

Опыт работы от 1 года менеджером по подбору персонала/рекрутером. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в...

Обучаем сотрудников. Поиск кандидатов на различных источниках под вакансии инженерного профиля. Проведение интервью с соискателями (в режиме онлайн).

Подбор офисного персонала. Отчетность в рамках своих полномочий.

Опыт работы в области HR не менее года. - Навыки управления персоналом и разработки HR стратегий. - Знание английского языка хотя бы...

Поиск новых сотрудников. - Проведение собеседований. - Адаптация новых сотрудников. - Формирование комфортной рабочей среды. - Управление персоналом, включая оценку производительности, мотивацию и развитие...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в HR от 3 лет. Опыт подбора персонала в сфере продаж (риелторы, брокеры).

Полный цикл подбора сотрудников на линейные позиции (от снятия портрета и размещения вакансии в job-источниках до выхода сотрудника).