Вакансии в городе Москва

Высшее образование (желательно профильное или техническое). Опыт работы в подборе персонала от 3 лет обязателен (точечный подбор узкопрофильных специалистов).

Подбор персонала на открытые вакансии (весь цикл – от поиска резюме до вывода на работу). Адаптация новых сотрудников. Участие в мероприятиях...

Опыт: Закрывали сложные/топ вакансии. Строили HR-процессы с нуля. Понимание психотипов (обязательно!). Ведение КДП. Коммуникация на всех уровнях (от...

Настроить HR с нуля: найм (особенно сложные/топ позиции!), адаптация, мотивация, развитие, удержание. Закрывать вакансии БЫСТРО и ТОЧНО.

Релевантный опыт работы от 3х лет. Успешные кейсы по подбору персонала, владение методом "холодного" поиска. Опыт создания и развития...

Поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников. Мотивация сотрудников,обучение и развитие команды. Разработка корпоративной культуры.

Опыт работы кадровым специалистом от 3-х лет. Опыт работы с высшими учебными заведениями будет плюсом. Опыт работы с разными...

Организация документооборота по учету и движению сотрудников. Сбор и проверка личных документов сотрудников, их хранение. Оформление приемов, переводов и увольнений...

Опыт в продажах обязательно! Грамотная речь. Опыт работы в Call-центре приветствуется. Клиентоориентированность, умение работать с большим потоком информации.

Обработка входящих заявок клиентов (звонки, чаты, e-mail). Запись клиентов на встречу в наш офис. Краткое консультирование по условиям компании.

Опыт в HR от 1 года (желательно в роли специалиста по кадровому администрированию или в смежных направлениях). Навыки работы с...

Ведение кадрового документооборота (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки). Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов. Участие в разработке...

Вы имеете релевантный опыт работы в HR от 2-х лет (рекрутинг, собеседования, работа с вовлечённостью). Внимательны, доброжелательны, спокойны в...

Создавать команду мечты. Вы будете взаимодействовать с руководителями, чтобы понять, какие люди нужны, и находить именно тех, кто сделает нашу...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде...

Разработка и внедрение стратегий по привлечению и удержанию талантов. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Управление процессами адаптации новых сотрудников.

Есть опыт подбора персонала персонала от 2х лет (менеджеры по продажам, технические специальности, бэк-офис, ТОП-менеджмент).

Проведение брифинга с нанимающим менеджером и определение требований по вакансии. Выбор оптимальных каналов поиска кандидатов. Проведение всех этапов собеседований.

Желателен опыт или на аналогичной должности или опыт работы в учебных заведениях. Опыт организации мероприятий: хакатонов, кейс-чемпионатов (разного масштаба).

Организация стажировок и практик в компании. Развитие партнерских отношений с ВУЗами и СУЗами. Организация мероприятий, направленных на привлечение начинающих специалистов...

В Чaстную оxpанную oрганизацию требуeтся пoмощник мeнeджерa пo пoдбоpу пepcoналу! Обрaботка откликoв с paбочиx кaбинетoв по pеклaмe (обзвон) холодных звонков.

Опыт работы в структурированных компаниях (с наличием стандартов и регламентов работы) по направлениям подбора/адаптации персонала не менее 3-х...

Структура: 5 юр.лиц в разных городах, общая численность ~ 110 человек, сфера деятельности: импорт и реализация промышленного оборудования. Цель должности: самостоятельное...

Опыт работы в HR – от 1 года. Отличные коммуникативные навыки. Интерес развиваться в HR сфере. Самостоятельны, легко обучаемы, внимательны к...

Поиск, подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии компании (точечный подбор). Прием заявок на открытые вакансии, согласование требований к кандидатам.

Высшее гуманитарное образование, дополнительное образование в области HR и КДП приветствуется. Знание всех участков работы, относящихся к отделу персонала.

Подбор и адаптация сотрудников всех уровней как на производство, так и в офис (рабочий персонал, менеджеры, ИТ, ТОП (общая численность...

Опыт работы в сфере HR (обязательно). Опыт работы с документооборотом (обязательно). Опыт работы в 1С (желательно). Высокие организационные и...

КДП: подписанием трудовых договоров с сотрудниками; созданием должностных инструкций и регламентов. Подбором: организацией процесса качественного подбора. Адаптацией: поддержкой кандидатов на...

Опыт работы в группе компаний ПАО "Газпром", Газстройпром, ГСП. Наличие собственной базы сварщиков трубопроводов-приветствуется. Общительность, коммуникабельность, навыки и желание...

Активный набор рабочего персонала (сварщики ТТ, монтажники ТТ и тд).

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Какие навыки важны: - У тебя уже есть опыт 1–3 года в подборе и адаптации сотрудников (digital или креативная среда...

Вести полный цикл подбора — от сбора профиля до финального оффера (да, будем вместе «влюблять» в Futurione). - Участвовать в онбординге и...

Уверенное знание Exсel, 1С: Предприятие, Зарплата и управление персоналом. Среднее профессиональное или высшее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы с...

Законченное высшее образование. Знание трудового законодательства и сопутствующих нормативных документов. Опыт ведения КДП компании со штатом не менее 50 человек...

Ведение КДП в полном объеме (штат – 85 человек) и полном соответствии с ТК РФ, ведение электронного документооборота. Организация и ведение...