Вакансии в городе Москва

Опыт работы в кадровой сфере от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Умение работать с большим объемом информации...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор персонала для складского комплекса. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с...

Коммерческое мышление, внимание к деталям. Стремление к структурированности. Мобильность, адаптивность к изменениям. Высокая рабочая этика. Ориентированность на результат.

Поиск и подбор персонала в офис крупнейшего инжинирингового холдинга России. Подбор персонала в направлениях: документооборот, технические специалисты, бухучет, налогообложение, тендеры...

Высшее образование (юридическое - преимущество). Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства и умение грамотно...

Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, штатного расписания, орг.структуры. Формирование и ведение личных дел работников...

Вы имеете опыт подбора, работали с точечными вакансиями, использовали в работе разные инструменты, например соцсети. Вы знаете, что такое модель...

Заниматься подбором персонала от появления вакансии до выхода на работу нового сотрудника (точечные вакансии, 4-5 в работе единовременно).

Высшее образование (желательно). Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Знание кадрового законодательства, 1 С.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, отпуска и увольнения работников, табелирование рабочего времени, оформление всех видов кадровых приказов).

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office. Опыт публичных выступлений. Нацеленность на профессиональное развитие в областях подбора, обучения и...

Развитие партнерских отношений с образовательными организациями. Взаимодействие с первыми лицами ВУЗ/СУЗ, ведение переговоров о сотрудничестве. Выстраивание системной работы с...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office. Нацеленность на профессиональное развитие в областях подбора, обучения и развития персонала.

Полный цикл подбора персонала (обработка заявок, размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск, первичная оценка персонала). Проведение видео и очных...

Знание трудового законодательства. -Внимательность. -Трудолюбие. -знание 1С: Предприятие (ЗУП 8.3). -уверенный пользователь MS Office.

Проведение телефонных интервью и собеседований. Организация собеседований с руководителями подразделений. Сопровождение процесса согласования кандидата по всем этапам до момента трудоустройства.

Системное мышление, способность быстро переключаться. Опыт самостоятельной аналогичной работы не менее двух лет. Активная жизненная позиция, инициативность, ориентация на результат.

Полный цикл подбора персонала от формирования Заявки до проверки СБ (складская логистика, специалисты среднего звена, руководящий состав) – точечный найм.

Аккуратность, исполнительность, пунктуальность, стрессоустойчивость.

Организация и контроль качества оказанных услуг, подбор и обучение персонала, распределение обязанностей и участков работы, ведение табеля. Учет, заказ, отслеживание...

Мы ждем коллегу, который имеет бэкграунд в FMCG, IT, строительной сфере и инжиниринговых компаниях. Опыт в международных компаниях.

Рекрутмент: Рекрутмент технических позиций и позиций для бэк-офиса. Предстоит участвовать во внедрении процесса рекрутмента. Работа в Хантфлоу.

Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадрам/менеджером по персоналу от 3-х лет со знанием 1С.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ERP(штатная численность 25-40 человек): оформление приема, переводов, увольнения, отпусков...

Опыт работы с похожими вакансиями. Проактивность. Доброжелательность, энергичность, ответственность, инициативность и внимательность к деталям. Знание делового этикета. Грамотная устная и...

Поиск и подбор персонала: Привлекай талантливых кандидатов как через холодный поиск, так и обрабатывая отклики на вакансии (Персонал на производство...

Успешный опыт работы в HR от 2 лет, обязателен опыт подбора персонала. Организаторская дисциплина и внимательность: доводишь до конца, не...

Полный цикл подбора на открытые вакансии: от начинающих специалистов до руководителей (3-5 вакансий в месяц). Проведение Welcome-встреч, сопровождение...

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Опыт работы в строительной или производственной компании будет являться преимуществом.

Участие в HR-проектах. Организация корпоративных мероприятий: Работа с ВУЗами и СРО. Организация обучения. Работа с компаниями, которые проводят обучение.

Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет. Свободное владение 1С Бухгалтерия ЗУП. Знание стандартов и унифицированных форм...

Подбор сотрудников на открытые вакансии (ежемесячно 3-5 вакансий). Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, переводы сотрудников (группа компаний, общая численность ~ 120...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Готовность работать с большим объёмом информации. Умение работать с различными источниками поиска...

Подбор персонала на линейные и руководящие позиции (офис, производство). Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Размещение вакансий на сайтах, работа...

Наличие оконченного высшего образования. Готова рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы в HR от 1 года. Опыт автоматизации бизнес-процессов...

Подбор персонала: обеспечение компании качественными человеческими ресурсами для выполнения плановых показателей. Адаптация персонала: создание комфортных условий для успешного прохождения испытательного...

Минимум 2 года опыта в HR, желателен опыт работы в сфере медицины; ​​​​​​​. ​​​​​​​Грамотная устная и письменная речь. Пунктуальность, ответственность, нацеленность...

Формирование и публикация актуальных вакансий на платформах для поиска кандидатов. Самостоятельный поиск резюме и ежедневный мониторинг откликов. Первичное собеседование кандидата...