Вакансии в городе Москва

Опыт работы бизнес-тренером от 2х лет. Опыт разработки и проведения программ обучения для руководителей. Знание рынка образовательных услуг.

Анализ потребностей: Сбор и анализ потребности в обучении, с целью обеспечить реализацию запросов бизнеса. Организация процесса обучения: Разработка и реализация...

Знание и уверенное владение современными методиками и инструментами T&D. Принципы обучения взрослых. Принципы работы с презентацией/разработка тренингов Hard...

Коммуникация с Заказчиком по организации обучения на проекте. Запуск обучения по устройствам Заказчика. Проведение обучения для промоутеров проекта и внешних...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Опыт закрытия Digital позиций. Умение использовать различные источники поиска.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (основной поиск - Digital-маркетинг, бэк-офис). Взаимодействие с бизнес...

Опыт работы в области обучения и развития персонала. Знание современных методик и инструментов обучения. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

Обновление (совместно с отделом HR) системы онбординга. Проведение онбординга, создание индивидуальных планов адаптации, администрирование процесса прохождения испытательного срока.

Опыт работы в данной сфере обязателен. Уверенный пользователь ПК, знание Word,Excel. Коммуникабельность, общительность. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск и подбор персонала по ключевым вакансиям управляющей компании. Прием входящих звонков, Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами.

Возможность начать карьеру HR-специалиста в крупнейшем издательстве России и получить профессиональные знания и навыки. Возможность задавать вопросы по тематике...

Участие в подборе персонала: поиск резюме по заданным параметрам (также работа с откликами), назначение собеседований, участие в проведении интервью, отправка...

Высшее образование. Коммуникабельности и ответственности. Желания развиваться и работать на результат.

Ежедневная коммуникация с внутренними заказчиками (заявки на подбор, внесение изменений согласно дизайну оргструктуры). - Размещение вакансий (hh, avito, работа.ру). -

оконченное высшее образование. - знание трудового законодательства и умение его применять, 1С:ЗУП. - умение находить информацию и применять ее в...

Штатная численность до 200 чел., 1 юр. лицо. Мы в поиске ответственного и опытного блюстителя качественного документооборота в кадровом делопроизводстве.

Имеешь высшее или незаконченное высшее образование (готовы рассматривать студентов с возможностью работать полный рабочий день). Любишь общаться с людьми.

Обработка резюме и писем от соискателей. Поддержание актуальности информации на внутреннем портале. Ведение документооборота и отчетности. Мониторинг и координирование общей...

Образование высшее. - опыт работы по аналогичному функционалу не менее 3х лет. Приветствуется опыт работы в судоходных компаниях.. -

ведение КДП судоходной компании в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек, численность от 200 человек). Оформление дисциплинарных взысканий...

У тебя есть опыт в образовательных проектах, корпоративных университетах крупных компаний, опыт работы HRBP или других направлениях HR - от 2...

Создание образовательных проектов и программ обучения под запрос для бизнес-юнитов и целевых аудиторий (например, создать курс для погружения в...

Высшее образование (желательно управление персоналом/менеджмент/психология). Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание специфики машиностроения или энергетики...

Формирование предложения по планированию численности для включения в бюджет. Контроль бюджета в зоне своей ответственности. Составление аналитической отчетности.

Какого кандидата мы хотим видеть: - высшее (незаконченное высшее) образование (управление персоналом, психология). - опыт работы в управлении персоналом от полугода. -

координация работы департамента управления персоналом. - участие в проектах департамента по задачам от руководителя. - ведение календаря HRD, организация встреч и собеседований. -

Высшее образование. Опыт работы в обучении и развитии не менее 3 лет. Опыт в направлении оценки не менее 1 года.

Выявлением и анализом потребностей в обучении. Организацией внутреннего и внешнего обучения (полный цикл). Составлением планов обучения сотрудников. Разработкой обучающих программ...

Наличие высшего образования. Экспертиза в подборе персонала, управлении талантами, мотивации и оценке кадров. Знание современных HR-инструментов, трудового законодательства, кадрового...

Выстраивание всех HR процессов в компании. Собеседования с кандидатами с применением психологических диагностик. Развитие HR бренда работодателя, участие в разработке...