Вакансии в городе Москва

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве HR бизнес...

Управление процессом изменений организационной структуры. Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента. Участие в отборе...

Имеет не менее 5-7 лет опыта на позиции HRD или аналогичной роли, желательно в компании с ресурсами и ростовыми...

Формировать HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями компании и ожиданиями акционеров. Быть активным партнёром бизнес-руководителей, понимать стратегию компании...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных специальностей. Опыт работы в сфере подбора персонала и кадрового делопроизводства от...

Полный цикл подбора квалифицированного персонала от специалистов и выше. Активный поиск и хантинг: hh.ru, Telegram, базы, рекомендации, холодный поиск.

Опыт успешной реализации программ трансформации и цифровизации с применением искусственного интеллекта в различных отраслях. Умение выстраивать эффективные HR-процессы.

Внедрение ИИ агентов в целях оптимизации бизнес-процессов. Разработка HR-стратегии. Создавать и внедрять системы адаптации, наставничества, обучения работников.

Опыт от 3 лет на позиции HRD / HRBP / руководителя HR-службы. Успешный опыт построения HR-процессов «с нуля» (стратегия, оценка...

Стратегия и структура: разработка HR-стратегии, формирование оргструктуры, управление бюджетом. Подбор и адаптация: поиск и найм ключевых специалистов и преподавателей...

Опыт работы на руководящих HR-позициях (HR-директор / Head of HR / HR Business Partner) минимум 5–7 лет, предпочтительно в...

SQN — экосистема управленческого и HR-консалтинга, работающая с владельцами, акционерами и первыми лицами компаний. Мы сопровождаем крупный бизнес в поиске...

Высшее образование. Приветствуется дополнительное образование в сфере управления человеческими ресурсами. Опыт работы hr- менеджером не менее 5 лет.

Формирование профиля вакансии на основании заявки на подбор. Анализ трудового рынка по соответствующей категории специалистов. Размещение объявления о вакансии и...

Высшее образование (управление персоналом, экономика труда). Знание трудового законодательства, нормативно-правовых актов в сфере труда. Опыт руководства отделом по управлению...

Организация работы отдела по управлению персоналом. Формирование бюджета затрат на персонал, контроль его исполнения. Подбор и адаптация персонала.

Опыт работы на позиции Директора по персоналу/HR-менеджера от 3 лет, приветствуется опыт в здравоохранении (психиатрия, неврология, медцентры). —

Разработка и реализация HR-стратегии клиники, планирование численности персонала, бюджетирование ФОТ и затрат на персонал. — Полный цикл подбора ключевых специалистов...

Мгновенная обработка лидов (сценарные боты/ИИ). Готовая система презентаций, работы с возражениями и вывода на слот. Настроенная CRM-система и...

Опыт работы в роли HR Business Partner (не менее 3 лет), желательно в производственной среде (FMCG, пищевая промышленность).

Станете доверенным HR-партнером руководителей подразделений. Будете анализировать бизнес-цели и разрабатывать HR-стратегии, которые их поддерживают: от управления эффективностью...

Опыт работы HRD, руководителем отдела персонала. Законченное высшее образование (очная форма). Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление. Успешный опыт подбора...

Разработка и реализация HR-стратегии, которая поддерживает бизнес-цели компании и способствует её росту. Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация...

Ключевые навыки и компетенции: Стратегическое мышление и бизнес-ориентированность (понимание, как работает бизнес и как HR влияет на прибыль).

HR-стратегия: Разработка и реализация HR-стратегии, которая напрямую поддерживает достижение бизнес-целей компании. Управление талантами: Создание комплексной системы для...

Высшее образование. Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 2-х лет (предпочтительно из фармацевтической или FMCG...

Участие в реализации глобальной и локальной T&D стратегии. Поддержка цикла развития эффективности (постановка целей, ежегодная оценка результативности, индивидуальные планы...

Насмотренность – знаешь, как должно быть "хорошо", и умеешь это реализовать. У тебя есть опыт именно в строительной сфере.

Организация массового подбора (монтажники, разнорабочие, ИТР). Оптимизация воронок найма в дефицитных сегментах. Выстраивание простой и понятной системы входа и удержания...

Высшее образование. Опыт работы директором по персоналу от 5 лет. Глубокое знание HR-практик и трудового законодательства. Опыт разработки и...

Разработка и реализация кадровой стратегии компании. Управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала.

Опыт работы в роли HRBP, Head of HR от 5 лет в IT или FinTech-компаниях. Опыт успешного выстраивания HR...

Зона ответственности и задачи: Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной с бизнес-целями холдинга. Построение эффективной организационной структуры и участие...

Опыт работы в роли HR BP или аналогичной позиции от 3 лет. Знание современных HR-практик и инструментов.

Создавать эффективные коммуникации внутри курируемого подразделения и с центрами компетенций HR. Управлять основными HR-процессами в подразделении: подбор, адаптация, обучение...

Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы в IT компаниях, от 3 лет в HR. Опыт в роли HRBP / HR...

Выстроить эффективные и понятные HR-процессы (адаптация, оценка, развитие), прописать необходимые регламенты и политики. Анализировать HR-данные, чтобы находить "боли...