Вакансии в городе Москва

Опыт работы РГ подбора массового персонала/РГ продаж от 2 лет. Опыт управления удаленной командой рекрутеров от 8 человек.

Управлять удаленной командой (10-12 рекрутеров). Выполнять планы массового найма. Разрабатывать мероприятия по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в...

Опыт в роли руководителя подбора от двух лет. Опыт выстраивания и оптимизации процессов рекрутмента. Опыт самостоятельного ведения сложных позиций.

Руководить командой из 3 рекрутеров (бэк офис + массовый подбор). Самостоятельно вести точечный подбор на ряд высокоуровневых и приоритетных вакансий.

Профильное высшее образование. Опыт работы руководителем в отделе подбора персонала не менее 3-х лет. Уверенное владение CRM-системами и...

Стратегическое планирование и выстраивание процессов: (разработка методологии подбора, бюджетирование расходов на подбор и адаптацию). Управление командой рекрутеров (постановка задач, контроль...

Опыт на позиции Head of Recruitment / Руководитель группы подбора от 1 года. Опыт в подборе персонала от 5 лет.

Выстраивать партнерские отношения с топ-менеджментом, консультировать руководителей по вопросам подбора персонала. Самостоятельно закрывать топовые позиции через executive search, прямой...

создаст устойчивый процесс найма - с балансом скорости, качества и ценности. умеет управлять воронкой подбора и не теряет системность под давлением...

обеспечит точную оценку компетенций, потенциала и культурного совпадения. Разработать и реализовать стратегию подбора для растущей компании. Совместно с руководителями формировать...

Успешный опыт работы в качестве старшего HR BP или директора по персоналу небольшой компании (до 400 чел.) в динамичном современном...

Полное самостоятельное сопровождение бизнеса, плотная работа с руководителями по всем HR вопросам. Организационный дизайн: простраивание организационной структуры для успешной реализации...

Работали на управленческой роли в HR с командой от пяти человек. Имеете не менее трёх лет опыта работы в роли...

Управлять командой онбординга. Управлять бэклогом операционных и стратегических проектов в онбординге совместно с командой. Автоматизировать процессы онбординга совместно с продуктовой...

Опыт от 3-лет на аналогичной позиции в руководящей должности HR. Опыт управления командой рекрутеров, включая дистанционные форматы (4+...

Организация полного цикла подбора кандидатов на вакантные позиции (ИТ-специалисты, QA, тестировщики, бэк-офис, отделы продаж, АУП) – в среднем до...

Высшее образование. Наличие опыта в сфере телеком, ИТ, банковской сфере или промышленной. Опыт в роли руководителя направления оценки персонала от...

Построение системы оценка и развития персонала. Обучение и развитие руководителей. Разработка цифровых инструментов оценки и обучения. Управление командой из 6...

Плюсом будут стремление к развитию, цифровая компетентность, навыки психологии и коучинга. Из личного — инициативность, системное мышление, честность, ориентация на решения...

Эта роль про ежедневную, прикладную работу с командами и руководителями. Держать фокус на мотивации и удержании сотрудников. Помогать разбирать сложные...

Опыт руководства направлением масс-рекрутмента в структуре крупных строительных/производственных компаний (результат работы подчиненной команды не менее 250-300 закрытых...

Участие в разработке стратегии привлечения строительно-монтажного персонала для объектов сооружения АЭС в РФ и за рубежом (источники и технологии...

Релевантный опыт работы от 3-х лет в коммуникациях и/или HR-бренде. Навыки проектного менеджмента и управление комплексными проектами.

Выстраивать систему внутренних коммуникаций - подготовка коммуникаций, выстраивание каналов обратной связи с бизнесом и работа с корпоративным мерчем. Развивать HR-бренд...

Имеет опыт в HR от 5 лет, который включает реальную практику HR Business Partnering (работа с бизнес-функциями) и успешные...

Построение T&D-системы: Проведете аудит потребностей (на основе ИПР и данных) и спроектируете стратегию обучения для сотрудников всех уровней...

Опыт работы в кадровом агентстве/консалтинге. Опыт управления командой не менее 2 человек. Опыт закрытия вакансий в направлении продаж, маркетинга...

Построение non-it практики совместно с руководителем агентства. Найм и адаптация команды. Самостоятельное ведение ключевых позиций. Ведение переговоров с ключевыми...

Успешный опыт работы в аналогичной должности с массовым подбором персонала от 2-х лет (опыт работы в онлайн-школах будет...

Операционно управлять командами массового найма: постановка целей, контроль исполнения. Взаимодействовать с заказчиками и ТОП менеджерами по вопросу массового найма персонала...

Опыт работы во внутренних коммуникациях и/или с корпоративной культурой в ИТ-компании от трёх лет. Продуктовый подход: снимать потребности...

Поддерживать внутренние коммуникации: делать так, чтобы вся команда знала и понимала стратегию, ключевые новости компании и свою роль в них...